Government Affairs Advisor, Offshore Wind - Hamburg, Deutschland - bp

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Job summary

**Job Family Group**:
Communications & External Affairs Group

**Wer wir sind**:
Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.

Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen - heute und in Zukunft.

Werden Sie Teil der Zukunft und unterstützen Sie bp bei der Energiewende im deutschen Offshore Windmarkt Mit dem Zuschlag zur Entwicklung von zwei Nordsee-Windprojekten mit einer Gesamtleistung von 4 GW steigt bp in den deutschen Offshore-Windmarkt ein. Unsere weltweite Offshore-Windprojektpipeline von bis zu 9,2 GW netto reiht sich ein in die Energiewende mit Wasserstoff, Biokraftstoffen sowie Elektromobilitätslösungen und setzt ein weiteres Zeichen für eine Netto-Null Zukunft.

**Wie Sie die Zukunft mitgestalten können**:
**Ihr** **neues Aufgabenumfeld - sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert**:

- Sie sind Teil des Communication & External Affairs DACH Teams und arbeiten als solcher eng zusammen mit den Kolleg:innen des Offshore Wind (OFW) Bereiches am Standort Hamburg. Sie berichten an den Government Affais Lead, OFW in Berlin.
- Monitoring und Aufbereiten aktueller politischer und regulatorischer Themen für die strategische Beratung der OFW Projekte und als Grundlage für die Erarbeitung von bp Positionen für die politische Interessensvertretung
- Mitwirken an der Erarbeitung von politischen OFW Positionen der bp in Verbandsgremien und branchenspezifischen Instituionen, auf Bundes
- und Landesebene
- Identifizieren, Definieren und Verwalten der Bedürfnisse und Engagements von Stakeholdern, einschließlich Gemeinden, Politik und Interessengruppen mit Schwerpunkt auf den fünf Küstenbundesländern.
- Erarbeitung von Engagementpläne in Übereinstimmung mit den Bedarfen der OFW Projekte und an der Position von C&EA DACH-L
- Ermittlung nichttechnischer (einschließlich gesetzlicher, regulatorischer, Reputations-, politischer und sozialer) Risiken und Entwicklung geeigneter Abhilfemaßnahmen zur Unterstützung
- Zusammenarbeit mit C&EA bei der Erstellung relevanter Inhalte (z. B. Community-Informationsblätter und Kommunikationsmaterial) und Nutzung digitaler Inhalte, Medien, Partnerschaften und Sponsoring usw. - einschließlich direktem Engagement.

**Ihr Qualifikationsprofil - fundiert und aus Leidenschaft**
- Mehrjährige Berufserfahrung in Regierungsangelegenheiten oder Interessenvertretung mit einem etablierten Beziehungsnetzwerk
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Energiebereich, vorzugsweise Offshore-Windkraft, und Erfahrung im Strombereich

**Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht**:

- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

**Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.**

**Travel Requirement**:
Up to 10% travel should be expected with this role
**Relocation Assistance**:
This role is not eligible for relocation
**Remote Type**:
This position is a hybrid of office/remote working
**Skills**:
**Legal Disclaimer**:
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.