HR Business Partner - Heinsdorfergrund, Deutschland - thermofin GmbH

thermofin GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Heinsdorfergrund, Deutschland

vor 2 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**:

- Konzeption und Umsetzung neuer HR-Strategien und HR-Instrumente
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der ganzheitlichen Personalarbeit am Standort
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen
- Verantwortung für die Umsetzung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Gesetzgebung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, disziplinarischen Maßnahmen und Kündigungen unter
- Beachtung der gesetzlichen Vorschriften und Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Weiterentwicklung und Implementierung der Personalentwicklungsstrategien
- Abwicklung von Auslandsentsendungen und der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter unter Beachtung der gesetzlichen Gegebenheiten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachwirt oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- sowie Sozialversicherungsrecht
- SAP-Kenntnisse im Modul HR wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit für andere Kulturen

**Wir bieten**:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen einer krisensicheren Branche
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und ein internationales Umfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen, u.a.:

- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Bonus und Gewinnbeteiligung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zum Kindergartenbeitrag
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Zweitwohnung
- Jobrad
- steuerfrei Aufladungen auf die Ticket-Plus Karte
- vergünstigte Mittagsversorgung sowie kostenlose Wasserspender
- Regelmäßige Firmenevents
- Neueste Innovationen, Technologien und Geräte
- Moderne und ansprechende Räumlichkeiten

**Einstellungstermin**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ansprechpartner**:Josephine Halsema

Art der Stelle: Vollzeit
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