Betreuungsassistent in - Duesseldorf, Deutschland - AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.

AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V.
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren**

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach
- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **für unser Seniorenzentrum Bönen eine*n Betreuungsassistent*in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, befristet bis zum **

**Stellenbeschreibung**:

- Individuelle und aktivierende Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen
- Unterstützung der Bewohner*innen in Situationen des alltäglichen Lebens
- Durchführung von Beschäftigungsangebote in der Gruppe und für einzelne Bewohner*innen

**Sie bringen mit**:

- Abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft
- Praktische Erfahrung in Bereich der stationären Betreuung
- Verständnis für die Belange von an Demenz erkrankten Menschen
- Freude an der Arbeit im Team und Organisationsfähigkeit
- Kontaktfreudiges Auftreten, Eigeninitiative und Kreativität
- Motivation zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
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