Stellv. Leitung - Bad Pyrmont, Deutschland - m&i-Fachklinik Bad Pyrmont

m&i-Fachklinik Bad Pyrmont

Geprüftes Unternehmen

Bad Pyrmont, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellv. Leitung (m/w/d) Haustechnik
**Einstellungsdatum**: zum nächst möglichen Zeitpunkt

**Dauer**: unbefristet

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung und Steuerung der termin
- u. sachgerechten Durchführung von technischen bzw. handwerklichen Umbau-, Renovierungs
- und. Reparaturaufträgen, einschl. anfallender Wartungsarbeiten u. Prüfungen von technischen Anlagen
- Personalführung, jedoch ohne disziplinarische Befugnisse
- Personaleinsatzplanung
- Fachliche Aufgabenzuordnung an MA
- Organisation der Abteilung
- Koordination Tages
- / operatives Geschäft
- Kontrolle Aufgabenerledigung der MA
- Organisation der fachlichen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Mitarbeitergespräche (Arbeits-/Dienstgespräche, MA-Jahresgespräche)
- Teilnahme an abteilungsübergreifenden Sitzungen (klinikintern, klinikübergreifend)
- Umsetzung externer fachlicher Anforderungen an die Abteilung
- Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben
- Kommunikationsschnittstelle (Klinikleitung - Beschäftigte, Beschäftigte - Klinikleitung)
- Optimierung der Abteilung (Prozesse, Struktur, Effizienz Beschäftigte)
- Steuerung der Arbeitszeit
- und Urlaubskonten der MA
- Sofern nicht zentral: Wahrnehmung der Funktion und Aufgaben des Brandschutzbeauftragte
- Die Stellvertretung übernimmt in Abwesenheit die laufenden Aufgaben der Leitung Technik.

**Ihr Profil**:

- Führungsfähigkeit
- Strukturiertes Denken und Planungsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Weiterbildung (Entwicklungen am Markt)
- Freundlichkeit
- Einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise im Elektrohandwerk
- Zusatzausbildungen (z.B. Handwerksmeister)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Ggf. Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten

**Unser Angebot**:

- 30 Tagen Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- Patenschaft zur Einarbeitung mit strukturierten Konzept
- Ausgeglichene Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Förderungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort
- und Weiterbildungen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Unfallversicherung
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten