Working Student Market Risk - Duesseldorf, Deutschland - Uniper

Uniper

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Our Risk Management team in Düsseldorf is looking for YOU

**Wir sind Uniper**

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den "Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U

**Das sind Deine Projekte**
- Verbesserung und Weiterentwicklung der Risikomanagement-Tools, um die Portfolioentwicklung in kurz
- und langfristigen Perspektiven (z. B. Hedge Ratios, PnL, Hedging-Strategien, sVaR usw.) unter Verwendung von SQL und Microsoft 365 (Power Apps, Excel, Power BI usw.) widerzuspiegeln
- Unterstützung und gemeinsame Arbeit mit unserem Reporting-Team bei der Entwicklung eines Datenmodells zur Erstellung eines Dashboards für die Marktrisikoberichterstattung an das obere Management
- Entwicklung eines neuen Positionsmanagement-Steuerungsansatzes zusammen mit verschiedenen Marktrisikofunktionen und FO
- Neben der digitalen Transformation unterstützt Du unser Team bei spezifischen Aufgaben in Richtung FO, wie z. B. der Festlegung von Limits, sVaR-Diskussionen und der Vorbereitung von Risikokomitees

**Wie Du ins Team kommst**
- Derzeit in einem Bachelor
- oder Masterstudiengang mit Bezug zu Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen und/oder Finanzen eingeschrieben
- Hands-on-Mentalität, flexibel und problemlösungsorientiert
- Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis des Datenmanagements mit ausgeprägten Analyse
- und Problemlösungsfähigkeiten
- Interesse an Energiemärkten und Risikomanagement sowie an der Dynamik der Energiewende ist ein Muss
- Kenntnisse in SQL, Microsoft 365-Tools einschließlich Excel, Power BI und SharePoint sowie Erfahrung oder Bereitschaft, Prozesse mit Microsoft 365-Tools zu erlernen und zu automatisieren
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch ist ein Plus) sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team und einem internationalen Umfeld zu arbeiten

**Was wir Dir bieten**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Coachings

**Mobilität**:

- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
- Jobticket für Düsseldorf

**Gesundheitsangebote**:

- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht"

**Dein Kontakt**

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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**Stellenin