Compensation & Benefits Expert (M/w/d) - Hamburg, Deutschland - Imperial Brands

Imperial Brands

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Reemtsma**

Imperial Brands Reemtsma, mit Hauptsitz in Hamburg, ist das zweitgrößte Tabakunternehmen in Deutschland. Unsere Vertriebs
- und Marketingfunktionen sind in elf Märkten tätig, und unsere Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein wichtiger Produktionsstandort, der nicht nur den deutschen Markt, sondern auch die Imperial Brands-Gruppe weltweit unterstützt. Mit einem Portfolio, das international bekannte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS umfasst, spielen wir auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Produkten zur Risikominderung wie myblu und skruf.

**Die Stelle**

Zur Verstärkung unseres** Compensation & Benefits** Team in Hamburg, suchen wir einen **Compensation & Benefits Expert (m/w/d).**

In dieser Funktion, die an den Head of Compensation & Benefits, Operations & Analytics berichtet, wird die Compensation & Benefits-Agenda in Deutschland, insbesondere für im Tarif Beschäftigte vorantreiben. Im Fokus steht hierbei die Implementierung und das Management der lokalen Compensation & Benefits-Strategie für Deutschland in Übereinstimmung mit den globalen Imperial Brands Compensation & Benefits-Richtlinien verantwortlich.

Wir suchen einen neues Teammitglied für diese neu geschaffene Stelle, dass sich bei uns weiterentwickeln will und die Möglichkeit nutzt, bei uns erfolgreich seine Karriere voranzutreiben und zu gestallten.

**Was sind Ihre Aufgaben?**

**Vergütungsstrukturen**
- Verantwortung für die Vergütungsstrukturen im Tarifbereich, Management der entsprechenden Benchmarks und Insights
- Monitoring der Vergütung in Übereinstimmung mit den globalen Konzernrichtlinen und der Gesetzgebung

**Pensions Pläne und Vorruhestände**
- Unterstützung des Head of Compensation & Benefits, Operations & Analytics bei den Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. (Datenübertragung, Reporting, Berechnungen)
- Statusinformationen für Mitarbeiter zu individuellen Rentenansprüchen
- Umsetzen der Rentenanpassungen
- Subject Matter Expert in allen Fragen der Altersvorsorge
- Betreuung des Vorruhestandprogramms

**Benefits**
- Management des lokalen Benefits Portfolios
- Regelmäßig review und Modernisierung der Benefits
- Kommunikation zur gesteigerten Wahrnehmung und Würdigung der Benefits

**Sozialpläne / Aufhebungsverträge**
- Unterstützung des Head of Compensation & Benefits, Operations & Analytics bei der Berechnung aller Kosten und Rückstellungen für Tarifbeschäftigte (unter Berücksichtigung von IFRS, HGB und Steuerrecht)
- Vorbereitung von Unterlagen für Kündigungen/Vorruhestände

**Aktienprogramme**
- Betreuung der Verschiedenen Aktienprogramme (Einladung, Fälligkeit, Besteuerung)
- Beratung der Beschäftigten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Anbietern

**Wen suchen wir?**
- Du hast einen passenden Hochschul-/Masterabschluss
- Du hast bereit bereits Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge gesammelt
- Du zeichnest dich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) und starke Einflussnahme
- und Präsentationsfähigkeiten aus
- Du hast Erfahrung im Organiseren und Durchführung von Projekten
- Du zeichnest dich durch zwischenmenschliches Gespür und die Fähigkeit, schnell zu lernen und Probleme mit einem lösungsorientierten Ansatz anzugehen aus
- Du besitzt starke analytische Fähigkeiten
- Du bringst gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) sowie die Fähigkeit, neue IT-Systeme zu erlernen und hervorragende Excel-Kenntnisse mit
- Du besitzt gute Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich)
- Du bringst Konzernerfahrung mit

**Was bieten wir?**
- Eine Mitarbeit in einem traditionellen, herzlichen und gleichzeitig internationalem Arbeitsumfeld
- Eine attraktive Gesamtvergütung
- 30 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, wie z.B. Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten und 50/50 Office/Home Office Möglichkeit
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Coaching und Buddy-Programme
- Einen tollen Betriebsrat, der dir in allen Themen zur Seite steht
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es ermöglicht Prozesse mitzugestalten und sich selbst einzubringen
- Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
- Eine gute Work-Life-Balance sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperationen

**Über Imperial Brands**

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 119 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur sind geprägt von der Einstellung eines Herausforderers, der den Status quo immer wieder in Frage stellt und seine Mitarbeiter befähigt, bei der Arbeit ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unseren Ehrgeiz, unsere Innovation und unseren E