Sales Development Representative - Berlin, Deutschland - MEDWING GmbH

MEDWING GmbH Berlin, Deutschland

vor 15 Stunden

Ganztags

Beschreibung

Über die Stelle

Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen

Du willst in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?

Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Sales Development Representative (SDR) in Berlin.

Deine Rolle in unserem Team

Du koordinierst und akquirierst passende Kandidaten Profile gemäß der Bedarfe unserer Einrichtungen
Du kontaktierst bereits registrierte Kandidaten um Ihnen unseren Service anzubieten, dabei erklärst du Ihnen nochmals wie MEDWING funktioniert und welche Vorteile wir anbieten
Du bist vertraut mit unserem Matching und Admin Tool und unterstützt das Team in der täglichen Arbeit und Datenpflege
Du arbeitest lösungsorientiert in engem Austausch mit dem regionalen Karriereberater/innen und Ihr arbeitet Hand in Hand
Du beschleunigst den Prozess durch zielgerichtete Kommunikation und eigenständigem Mitdenken gegenüber den Kandidaten und Einrichtungen für schnelle Umsätze
Du gibst Feedback zu aktuellen Prozessen und den Kandidaten an dein Team weiter

Dein Profil

Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder ähnlichen Bereichen mit. Idealerweise in einem anderen Start-up
Du hast ein sympathisches, selbstbewusstes Auftreten am Telefon und es fällt dir leicht, Kandidaten von MEDWING zu überzeugen
Du bist empathisch und verfügst über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um die Ansprüche und Präferenzen unserer Kandidaten herauszuhören
Du bist ein positiv denkender Mensch, bringst Eigeninitiative mit und entwickelst Leidenschaft für deine Ziele

Deine Benefits

Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home office Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main)
Arbeitsumgebung: Wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind bei uns immer willkommen :)
Sabbatical: Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, Sprachtrainings in Deutsch oder Englisch und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern
Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen
Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr)
Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern

Über uns

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.