Trainee Kundenberaterin Payroll Managed Services - Dresden, Deutschland - ADP

ADP

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**ADP Deutschland**:
Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Benefits, Payroll und Compliance - datengestützt und für Menschen entwickelt. **ADP - Always designing for peopleTM.**

Weltweit vertrauen Arbeitgeber auf die Cloudbasierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn
- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals.

ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 1 Million Kunden in über 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO - Business Process Outsourcing).

**Einmalige Unternehmenskultur**:
"Flache Hierarchien. Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr haben. Kooperatives Teamwork. All das finden Sie in einem angenehmen, hilfsbereiten und positiven Arbeitsumfeld, in dem Sie sich persönlich wie beruflich frei entfalten und entwickeln können. Das bietet Ihnen eine Karriere bei ADP Germany.

Nutzen Sie interne Schulungen, umfassende E-Learning-Programme und formale Bildungsangebote, um sich persönlich weiterzubilden. Unser Ziel ist die Förderung von Talenten und Perspektiven. Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge und möchten, dass Ihre berufliche Karriere erfolgreich verläuft."

**ADP** bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden - ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Teams integriert, und mit einem Mentorenprogramm unterstützt. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job.

Das Prinzip der offenen Türen ist bei ADP nicht nur ein Schlagwort, sondern wird auch gelebt. So wird sichergestellt, dass vorhandenes Wissen und Erfahrungen uneingeschränkt an neue Kollegen weitergegeben werden. Parallel findet eine fundierte praktische und theoretische Weiterbildung statt, die genau auf den Bereich und die Position jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist, denn die Weiterentwicklung nimmt bei ADP
einen hohen Stellenwert ein.

**Spannende Aufgaben erwarten dich**:
Erlerne die Fähig
- und Fertigkeiten eines Payroller/ Lohn
- und Gehaltsabrechners (m/w(d) in einem umfangreichem und intensiven 6-monatigem Trainingsprogramm. Vertiefe und erweitere deine Kenntnisse, mittels praktischer Anwendungen und verstärke anschließend unser bestehendes Team, **denn** nach der intensiven und erfolgreichen Einarbeitung wirst du in einem unserer Lohn
- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und bekommst einen eigenen Betreuungsbereich zugeteilt.

**Dein Aufgabenbereich würde dann folgende Tätigkeiten beinhalten**:

- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn
- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen

Hier kannst du dein erlerntes Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil, zur Zufriedenheit unserer Kunden, beitragen.

**Darin bist du Spezialist:in**:

- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Service
- und Kundenorientierung
- Idealerweise erste kaufmännische Erfahrungen oder ein gutes kfm. Grundverständnis
- Gute EDV-Kenntnisse
- Lust auf Veränderung und Aufgeschlossenheit
- Organisationsgeschick und hohe Eigenmotivation

Diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an Berufseinsteiger und Quereinsteiger, die Lust auf eine
neue Herausforderung haben.

**Was du von uns erwarten kannst**:

- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- einen sicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option 2 Tage in der Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten = mobiles Arbeiten und den Vorteil eines modernen digitalisierten Arbeitsplatzes
- Vielfältige Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike...u.v.m

**Haben wir dein Interesse geweckt?**:
**Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.**

Deine Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren sind:
Herr Tobias Koehlen - Talent Acquisition Business Partner
- Global Talent Acquisition

T

Frau Sonja Rubink - Talen