Kinderpfleger in - Taufkirchen, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Taufkirchen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort "Baumhaus" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 85 Grundschulkinder. Die Kinder werden in drei Gruppen betreut, die in zwei Häusern untergebracht sind. Dabei bestimmt das teiloffene und situationsorientierte Arbeiten unser pädagogisches Handeln. Unser großzügiges Außengelände, der Sportplatz und die angrenzenden Spielplätze bieten viele Bewegungsanreize. Uns ist es wichtig, dass der Hort als Bildungs
- und Erziehungsraum ein Ort ist, an dem sich die Kinder wohlfühlen und ihren Bedürfnissen entsprechend gefördert und begleitet werden. Hierzu zählt für uns der Freizeitspaß genauso wie die Begleitung der Hausaufgaben.

**Stellenbeschreibung**:

- Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

**Sie bringen mit**:

- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
- mit dem BEP sind Sie vertraut
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- attraktive Jahressonderzahlung
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "Qualitrain / EGYM Wellpass")
- durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
- verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)