Leiter (M/w/d) - Projektierung - Dresden, Deutschland - Apriva GmbH

Apriva GmbH

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes, weltweit tätiges Ingenieurbüro für Automatisierungstechnik. Das Unternehmen zeichnet sich durch die Entwicklung unabhängiger Lösungen für Industrie und Infrastruktur aus, darunter programmierbare Steuerungen, Netzwerke und Software für Leitstellen. Dank langjähriger Erfahrung und umfassendem Fachwissen bietet das Unternehmen zukunftssichere Innovationen sowohl für neue Projekte als auch für bestehende Anlagen.

Sie sind auf der Suche nach beruflichem Ankommen? - Ich freue mich, von Ihnen zu hören oder zu lesen

**Zu erwartende Tätigkeiten**:

- Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitern in der Projektierung
- Organisation und Zuweisung von Projekten
- Aktive Beteiligung an der Umsetzung von Projekten in der Projektierung
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Initiierung des Einsatzes neuester Technologien in unseren Produkten
- Mitwirkung an der Planung und Umsetzung technischer Geräte in der Projektierung
- Effiziente Planung und Nutzung von Materialressourcen
- Technische und kommerzielle Prüfung der Aufträge
- Begleitung von Werksabnahmen
- Management von Nachträgen

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektierung von elektrischen Schaltanlagen oder ähnlichen Produkten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Hoch-, Mittel
- und Niederspannungsanlagen
- Gute Anwenderkenntnisse in E-Plan, MS-Office und ERP-Systemen
- Begeisterung für die Kommunikation mit Menschen und Entscheidern im B2B-Umfeld
- Technisches Verständnis und ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

**Benefits**:

- Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL
- Leistungsbezogene Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien, die eine offene Kommunikation und eine kooperative Arbeitskultur unterstützen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits