HR Business Partner - Taufkirchen, Deutschland - ManpowerGroupSolutions

ManpowerGroupSolutions

Geprüftes Unternehmen

Taufkirchen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR Business Partner / HR Development (gn)

**Greifen Sie nach den Sternen**:
ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und Auswahl.

In **Direktvermittlung **suchen wir für unseren Kunden, eines der erfolgreichsten Joint Ventures der europäischen Luft
- und Raumfahrtindustrie, ab sofort einen **HR Business Partner / HR Development (gn)** zur Unterstützung des Teams in **Taufkirchen**.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem international agierenden Luft
- und Raumfahrtunternehmen
- Eine partnerschaftliche, moderne Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
- Individuelle und professionelle Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
- Tarifliche Leistungen, wie z. B. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und mehr sowie eine betriebliche Altersvorsorge

**Ihre Tätigkeiten und Aufgaben**:
In Ihrer Rolle als HR Business Partner:

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei allen Personal
- und Führungsthemen am Standort Taufkirchen/München und Betreuung der Beschäftigten in allen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Fragen
- Ansprechpartner des Betriebsrates für alle relevanten Angelegenheiten im Betreuungsbereich
- Unterstützung und Durchführung von Aktionen im Rahmen des HR Annual Cycles, insbesondere Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsmaßnahmen, Entgeltüberprüfung, Mitarbeiter-Reviews, Potentialbewertungen, Talentmanagement
- Quantitative und qualitative Personalplanung

In Ihrer HR Development Rolle in Deutschland:

- Unterstützung des Human Resources Cycles bei jährlichen Mitarbeitergesprächen und Talentmanagement
- Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Marketing und Recruitment Strategien
- Focal Point für den externen Recruitment Dienstleister
- Unterstützung bei der Implementierung von ArianeGroup Trainings und Lernangeboten

**Das bringen Sie mit**:

- Studium der Betriebswirtschafslehre mit Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich, Expertise im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen sind von Vorteil
- Kenntnisse in SAP und Projektmanagement
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Deutsch und Englisch sind Voraussetzung (Französisch ist ein Plus)

**Sie möchten am liebsten direkt**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.