Leitung Human Resources - Basel, Deutschland - familea

familea

Geprüftes Unternehmen

Basel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Personalwesen, HR

familea ist eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative soziale Organisation im Raum Basel. Wir stehen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Chancengleichheit und Integration. Unser Angebot umfasst heute 35 Kindertagesstätten mit rund 1'600 Betreuungsplätzen, Kinderheime, eine Frauenberatungsstelle und das Zentrum Pflegekinder. Mit rund 700 Mitarbeitenden - davon über 180 Auszubildende und Studierende - sind wir eine anerkannte und bedeutende Fach
- und Ausbildungsinstitution im sozialen Bereich.
- Suchen Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld? Möchten Sie ihre Fähigkeiten als HR-Expert/in voll entfalten und in der Geschäftsleitung an der Zukunft unserer Organisation mitwirken? Dann suchen wir genau Sie
**Leiterin / Leiter Human Resources (w/m/d) sowie Mitglied der Geschäftsleitung**
** % ab 1. September 2023 oder nach Vereinbarung**:
Es erwartet Sie eine herausfordernde Kaderposition mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Basel.

**Ihr Wirkungsfeld**

Die Mitarbeitenden, Ihre Passion Sie tragen die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit. Sie entwickeln neue und innovative Personalstrategien und positionieren familea als attraktive Arbeitgeberin. Sie leisten einen Beitrag, die Organisation auf die sich verändernde digitale Arbeitswelt auszurichten. Dabei haben Sie viel Raum für Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und Gestaltungsfreiheit.
Zusammen mit Ihrem 5-köpfigen Team stellen Sie eine kundenorientierte und professionelle Leistungserbringung im Personalbereich (Administration, Betreuung, Rekrutierung, teilw. Payroll, Jahresplanung HR-Prozesse) sicher.
In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie die Geschäftsleitung und die Standortleitungen in allen Fragen des Personalmanagements. Sie begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen. Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der Verankerung von Unternehmenswerten in der Organisation sowie bei der Stärkung der Unternehmenskultur. Die Leitung von innovativen Personalprojekten und die Entwicklung von Personalmanagementsystemen ergänzen Ihre Aufgaben.
Sie leisten einen wichtigen Beitrag für die strategische Ausrichtung der Gesamtorganisation und vertreten die Personalgeschäfte in der Geschäftsleitung.

**Ihre Kompetenzen und Erfahrungen**

Als Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (strategisch und operativ), vorzugsweise im sozialen Umfeld. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Qualifikation im HR-Management und/oder einer zusätzlichen HR-Weiterbildung.
Sie haben ein Gespür für Trends und Entwicklungen im HR-Bereich und die Fähigkeit, innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten beraten Sie gerne Menschen, wissen zu überzeugen und können sich durchsetzen.
Sie besitzen analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten und haben Erfahrung im Projektmanagement.
Teamfähigkeit, hohe Sozial
- und Führungskompetenz, Gestaltungswille, Organisationsflair sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise beschreiben Sie treffend.
- Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ein motiviertes, engagiertes Team.
- Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto direkt online mittels Bewerbungsformulars.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Monika Bitterli, Geschäftsleiterin und Sibylle Schürch, Vorstandspräsidentin, Tel gerne zur Verfügung.
- Sonja Looser
- Fachverantwortliche HR Administration