Modeberater Teilzeit - Sindelfingen, Deutschland - ProFashion GmbH

ProFashion GmbH
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Geprüftes Unternehmen
Sindelfingen, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Nebenberuflich
Beschreibung
**Modeberater Teilzeit (m/w/d)**:

- Betty Barclay Group GmbH & CO KG Sindelfingen
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- NEU

**Modeberater Teilzeit (m/w/d)**:
Betty Barclay Group GmbH & CO KG - Sindelfingen
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**Machen Sie aus Kunden Fans.**:
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und Sie können ihnen dabei helfen Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehen Sie nicht bloß im Verkauf. Sie sind Gastgeber*in Ihrer Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken finden Sie Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Sie haben ein tolles Team, das füreinander da ist - und Chef*innen, die Sie weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen Ihnen, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn Sie ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen haben, Sie sich jetzt

Tilsiter Straße 15, 71065 Sindelfingen
- ab sofort**Über das Unternehmen**:
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont und Cartoon präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women's fashion einen unverwechselbaren Look.

Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 100 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.

**Ihre Aufgaben**:

- unsere Kundinnen zu empfangen und zu beraten
- die Ware zu präsentieren, den Bestand zu pflegen
- die Ware für Aktionen vorzubereiten
- das Kassensystem zu bedienen

**Ihr Profil**:

- eine Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung, gerne auch als Wiedereinsteiger*in / Quereinsteiger*in
- Spaß an Mode - und daran, unsere Kundinnen zu beraten
- einen Sinn für Service und das Arbeiten im Team

**Unser Angebot**:

- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen und Perspektiven
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- 13. Gehalt und erfolgsabhängige monatliche Teamprämie
- Strukturiertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit individuellem Coaching
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)

**Ihre Kolleg*innen sagen**:

Anne-Dorle Kanne

**"Ich bin mehr Stylistin als Verkäuferin. Wenn eine Kundin glücklich ist, merkt man das sofort, wenn sie aus der Kabine kommt."**

Anne-Dorle Kanne hat schon in mehreren Ländern gelebt und gearbeitet. Aber bei der Betty Barclay Group hat sie den "Traumjob, den ich immer haben wollte". Als Verkaufsberaterin mit Springer
- und Trainerfunktion besucht sie unsere Stores, um neue Kolleg*innen zu schulen und gemeinsam mit dem Team vor Ort neue Kollektionen bestmöglich zu präsentieren. Anne-Dorle ist vor einigen Jahren abgeworben worden. Nach zwei Monaten schrieb sie eine Whatsapp an ihren alten Chef. Das ging ja schnell, meinte der. Wenige Tage später war sie zurück.

Ihr Blick hinter die Kulissen der Betty Barclay Group
- Werden Sie Teil unseres Teams**Unsere Benefits**:
**Verlässlichkeit**:
Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.

**Gemeinsame Ziele**:
Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams - und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?

**Arbeitsplatz**:
Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig - ob in den Innenstädten oder in unserer Unter
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