Sachbearbeiter/in Gesundheitsförderung Und - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren
**Karriereseiten**.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend, Familie und Gesundheit sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
**Sachbearbeiter/in für Gesundheitsförderung und Prävention (m/w/d)**:
**Kennzahl: **:
**Entgeltgruppe gem. TV-L**:E13**
**Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung)**
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten
- Analyse gesundheitlicher Bedarfe auf Grundlage bezirklicher und landesweiter Gesundheitsberichterstattung sowie Berichten von Krankenkassen etc.
- Entwicklung und Aufbau von integrierten kommunalen lebensphasenübergreifenden Gesundheitsstrategien (Präventionskette) im Bezirk
- Entwicklung, kooperative Planung, Koordination, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten im Rahmen einer integrierten kommunalen Strategie für Gesundheitsförderung und Prävention auf Bezirksebene in verschiedenen Settings und Lebenswelten (z.B. Kita, Schule, Nachbarschaftshäuser, öffentlicher Raum, Jobcenter)
- Akquise von finanziellen Mitteln und die Projektplanung mit etwa potentiellen Projektträgern (z.B. freie Träger, Krankenkassen etc.)
- Begleitung der beauftragten Projektträger bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung der Projekte sowie ggf. deren Evaluation

**Sie haben**: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) in den Studienrichtungen Public Health, Prävention und Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften oder einer anderen im Gesundheitsbereich engagierten Human
- bzw. Sozialwissenschaft verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesundheitswissenschaftlichen Feld sowie im planerisch-konzeptionellen Bereich (formale Anforderungen)
***Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
**bis zum **.

**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),

2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),

3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,

4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und

5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

**Ansprechpartner/in für Ihre Fragen**: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

- Fachabteilung: Herr Zoschke, 030/
- Personalmanagement: Frau Weber, 030/

**Hinweise**:

- Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
- Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
- Die A