Administrator (M/w/d) Dienstplanprogramm - Unna, Deutschland - Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Katholischer Hospitalverbund Hellweg

Geprüftes Unternehmen

Unna, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM IN UNNA UND SOEST**:
**Administrator (m/w/d) Dienstplanprogramm**:
**Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH**:
**Vollzeit**:
**IHRE AUFGABEN**:

- Administration der Mandanten-, Abteilungs
- und Personaldaten (Stelle, Tarif, Tagewoche, Abteilungswechsel )
- Konfiguration und Zuordnung von Tarifen und Zulagen
- Entwicklung, Anlage und Pflege von Schichten und Schichtenmodellen, Fehlzeiten und Bereitschaftsdiensten
- Nutzerverwaltung (Rechtemuster, Benutzer )
- Programmeinstellungen (Programmfunktionen, Ansichten sowie Berufe, Dienstarten, Funktionen )
- Monatliche Abschlüsse, Erstellen der Lohndateien, Auswertungen, Korrekturen nach Abschluss
- Schulung der Programmanwender

**IHR PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, HR / Payroll gewünscht
- Erfahrung in der Administration des Clinic-Planners der Firma Klages & Partner; ersatzweise einer anderen Dienstplan-Software
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Tarifstrukturen AVR-C, BAT-KF oder TVÖD
- Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen aus dem Dienstplanprogramm
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- IT-Affinität
- Krankenhauserfahrung von Vorteil
- Identifizierung mit den Zielsetzungen der christlichen Werte

**DAS BIETEN WIR IHNEN**:

- Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
- Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
- Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
- Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
- Mitarbeiterrabatte