HR Business Partner - Saarbrucken, Deutschland - cetecom advanced GmbH

Beschreibung

**Die cetecom advanced GmbH ist ein weltweit agierender Technologiedienstleister in der Telekommunikations-, Audio
- und Informationstechnik für Branchen wie die Automobilindustrie, den Maschinenbau oder für Medizinprodukte. Wir stehen weltweit für unabhängige Beratung, qualifizierte Prüfung und anerkannte Zertifizierung in den oben genannten Technologien.**

Zur Verstärkung unseres **HR Teams** am **Standort Essen/Saarbrücken** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**HR Business Partner (m/w/d)**

in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung.

**Ihr Team**

Das "Human Resources" Team ist jeweils an den Standorten Essen und Saarbrücken vertreten. Zusammen mit der Geschäftsführung betreut und berät das Team die Organisation in allen HR-relevanten Fragestellungen und kümmert sich zudem um die gesamte Personaladministration. Wir verstehen uns als interner Dienstleister und ebenso als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.

**Ihre Aufgaben**
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitern in allen operativen und strategischen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften und eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses; Nutzung klassischer Recruiting-Kanäle, inklusive Direktansprache, sowie Ausweitung der Kanäle unter Beachtung von Recruiting-Trends
- Beratung der Führungskräfte bei arbeits
- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, sowie von organisatorischen Veränderungen
- Unterstützung bei der Personal
- und Budgetplanung
- Betreuung der Mitarbeiter im gesamten Employee-Lifecycle, vom Onboarding über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Begleitung des Austrittsprozesses
- Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und Instrumente
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Förderung der Arbeitgebermarke
- Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen
- Gestaltung und Durchführung von effektiven Onboarding-Maßnahmen

**Ihr Profil**
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische
- Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung/Zusatzqualifikation mit personalwirtschaftlichem Hintergrund (z. B. Personalfachkaufmann/-frau etc.).
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent im operativen Personalmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
- souveränes Auftreten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise, gepaart mit einer sehr guten Organisationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität
- Ergebnis
- und lösungsorientiert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse wären von Vorteil
- Kenntnisse in Microsoft Office und einer HR Software
- Reisebereitschaft zwischen 2 Standorten

**Was wir Ihnen bieten**
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche (in Vollzeit)
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Corporate Benefits
- Zukunftssichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen
- Firmenevents (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Home-Office-Möglichkeit (nach erfolgreicher Einarbeitung)

**Ihre Ansprechpartnerin**:
Simone Marx

Interim HR Business Partner

cetecom advanced GmbH

Im Teelbruch 116

45219 Essen

**Kommen Sie zur Nummer 1 in Sachen Funk**

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Bewerbungsfrage(n):

- Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)?

Berufserfahrung:

- HR Business Partner oder als Personalreferent: 3 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 66117 Saarbrücken