Leiter Functional Project Management Hcm - Stuttgart, Deutschland - Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Group AG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:
**Möchtest du die Tech-Transformation in HR aktiv mitgestalten?**
Dann werde Teil unseres Teams im HCM Cloud Projekt

Mercedes-Benz befindet sich inmitten der größten Transformation in der Unternehmensgeschichte. Wir sind eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und gehören zu den größten Anbietern von Premium
- und Luxus-Pkw und Vans. Wir wollen führend sein in der Elektromobilität, aber auch in der Digitalisierung. Das bedeutet auch eine große Transformation bei uns in HR.

Unsere Mission: Mit der Einführung von Workday, einer globalen HR Standard Software-as-a-Service Lösung (HCM Cloud), werden wir unsere HR IT Landschaft von Grund auf erneuern. Das bedeutet auch, dass wir eine Vielzahl unserer Prozesse komplett neu denken und gestalten und dabei nicht nur die Cloud im Blick haben, sondern die E2E Employee Experience - von hire to retire.
Dies ist auch ein wesentlicher Schritt, um durchgängige Employee-Experience zu schaffen und so für unsere Mitarbeiter und Bewerber noch attraktiver zu werden.
Wir befinden uns derzeit in der Anfangsphase des Projekts, daher ist jetzt genau der Richtige Zeitpunkt für deinen Einstieg in unser Team, wenn du aktiv den Aufbau eines neuen Bereichs mitgestalten möchtest
Unser Team ist Teil von Tech4Poeple, einer neuen Organisation, in der sich HR und IT treffen, um die besten und innovativsten technischen Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu finden.

**Was können wir dir bieten?
- Die einmalige Gelegenheit, Teil einer der größten Transformationen in HR der letzten Jahre zu sein
- Ein internationales, dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld
- Als Leiter*in des Teams Functional Project Management trägst du maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Du bist eng in das Prozess-Redesign eingebunden und bist dafür verantwortlich, dass die Prozesse sauber ineinandergreifen und eine optimale E2E User-Experience liefern
- Den Aufbau einer neuen Organisation hautnah miterleben: du bist ab einem frühen Stadium in das Projekt involviert und bist Teil des Kernteams, das eine völlig neue Organisation und Projektstruktur ins Leben ruft
- Gestaltungsspielraum und Kreative Freiheit: Du gestaltest dein Arbeitsgebiet mit deinen eigenen Prozessen und hast Einfluss darauf, wie wir das Projekt führen. Und du bist ganz aktiv beteiligt an der grundlegenden Neugestaltung der HR Prozesse in einem global agierenden Unternehmen. Eine Chance, die sich nicht oft bietet
- Ein vielfältiges Team mit vielen verschiedenen Fähigkeiten: Unser Team besteht aus Experten mit vielen verschiedenen Hintergründen aus HR und IT, sodass du viel von deinen Kollegen lernen kannst
- Da wir ein komplett neues Team aufbauen, kannst du dich einbringen und aktiv zur Entwicklung unserer Teamkultur und -dynamik beitragen
- Wir arbeiten an einer state-of-the-art Cloud-Lösung und stehen in engem Kontakt mit den Branchenführern auf diesem Gebiet - wir lernen von und arbeiten mit den Besten
- Du kannst deinen Beitrag zu einem Thema leisten, das letzten Endes die User-Journey aller Mitarbeiter der Mercedes-Benz Group in der ein oder anderen Form beeinflussen wird
- Als Teil des Projekt-Kernteams arbeitest du eng mit der Projektleitung zusammen und bist in viele strategische Entscheidungsprozesse eingebunden

**Was bedeutet das konkret für deine Aufgaben?
**- Aufbau und Führen eines Teams von engagierten Mitarbeitern
- Steuerung und Koordination der funktionalen Projektteams HCM anhand des Employee Experience Lifecycle. Aktive Mitgestaltung von E2E Prozessen
- Aufbau, Implementierung und Umsetzung eines Steuerungsmodells (incl. Gremien, Entscheidungsprozesse) für die Funktionale Einführung des HCM Cloud Projekts
- Steuerung der funktionalen Projektteams in allen Phasen der Projektimplementierung (design, testing, go-live, hypercare) incl. Nachhalten von To-Dos und Terminen. Eskalation und Risikomanagement wo notwendig
- Steuerung und Koordination von Entscheidungsprozesse innerhalb funktionaler Projektteams, v.a. bei funktionsübergreifenden Entscheidungsbedarfen und/oder Interessenkonflikten
- Steuerung und Sicherstellung Kommunikation zwischen zentralem Projektteam, regionalen Koordinatoren (Deutschland, Europa, Americas, APAC) und lokalen HR-Experten weltweit

**Qualifikationen**:
**Idealerweise bringst Du folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Vergleichbares
- Langjährige Berufserfahrung in strategischen und/oder operativen Rollen im HR-Umfeld und mind. 2 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung mit der Implementierung von Workday als HCM Cloud SaaS in großen multinationalen Unternehmen
- Erfahrung im Projektmanagement in grossen, cross-functionalen und internationalen Projekten erwünscht
- Erfahrung mit Changeprojekten im HR/IT Umfeld erwünscht
- Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Interkulture