Referent∗in Für Infrastrukturbegleitung Und - Heidelberg, Deutschland - Universität Heidelberg
Beschreibung
Für die Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim ist ab sofort folgende Stelle zunächst befristet bis zum in Vollzeit zu besetzen:**Referent in für Infrastrukturbegleitung und Outreach (w/m/d)
**Ihre Aufgaben**:
- Konzepterstellung, auch basierend auf Benchmarks, für die Gestaltung von Forschungs-, Büro-, Kommunikations
- und Co-Workingflächen für die Alliance
- Unterstützung bei Antragstellungen und Begleitung von Infrastrukturprozessen
- Entwicklung und Umsetzung eines Outreachplans für Kooperationen mit Externen / der Industrie
- Rückführung von Erfahrungen aus der Outreacharbeit in die Arbeitsabläufe und Programme der Alliance sowie in die Zielgruppenadressierung Zentrale r Ansprechpartner
-in für Agenturen und Kooperationspartner
- Entwicklung und Koordination von Events einschließlich neuer Formate
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Alliance Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler
-innen der Alliance
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen aller Alliance Partner
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossenes Master/Diplomstudium, a. e. im Bereich Design
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Forschung + Entwicklung - insbesondere im Bereich der hierfür benötigten Infrastrukturen und prozessunterstützendes Innendesign
- Mehrjährige Industrieerfahrung
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Erfahrung mit "Customer Engagement" / Kundenakquise und -bindung
- Internationale Erfahrung
- Interesse an wissenschaftlichen und technischen Forschungsinhalten
- Demonstrierbare Fähigkeit, gemeinsam mit Führungskräften Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Praxis in der Projektsteuerung
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
**Wir bieten**:
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Einbindung in ein kleines, engagiertes Team
- Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Vergütung nach TV-L
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L.
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