Bearbeiter in Für Patientenangelegenheiten - Bad Aibling, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Bad Aibling, Deutschland

vor 7 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Das Rehabilitations-Zentrum Bad Aibling liegt im oberbayerischen Alpenvorland. Die Klinik Wendelstein verfügt über 253 Betten und die Rheumaklinik über 145 Betten zur Rehabilitation von Patient*innen mit entzündlich-rheumatischen, degenerativen und weichteilrheumatischen (Fibromyalgiesyndrom) Erkrankungen des Bewegungsapparates, auch im AHB-Verfahren. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des Bindegewebes (entzündliche Polyarthropathien und Spondylopathien).

**Ihre Aufgaben**:

- Sie bearbeiten Angelegenheiten der Betten-belegung, der Patientenaufnahme und der Patientenentlassung
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Berechnen und Feststellen von Reisekosten und Zuzahlungs-beträgen, Aufstellen von Rechnungen für fremde Kostenträger sowie Vorprüfen der versiche-rungsrechtlichen Voraussetzungen im Falle von Anschlussheilbehandlungen
- Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel).

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r
und
Über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha
- beziehungsweise Klinikwesens**Wir bieten Ihnen**:
In unserem Reha-Zentrum erwartet Sie ein engagiertes Team für den kollegialen Austausch.
Wir unterstützen Sie bei Fort
- und Weiterbildungen. Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach
dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund).

**Weitere Informationen**:

- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits
- und Sozialwesen verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Betriebssportangebote