Leitung Des Sachgebiets Personal - Frankfurt Am Main, Deutschland - Diözese Rottenburg-Stuttgart

Diözese Rottenburg-Stuttgart

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Diözese Rottenburg-Stuttgart**:
**Leitung des Sachgebiets Personal / Kindertageseinrichtungen (m/w/d)**:
Schwäbisch Hall

Das Kath. Verwaltungszentrum Hohenlohe mit Sitz in Schwäbisch Hall in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 58 Kirchengemeinden in den Dekanaten Hohenlohe und Schwäbisch Hall. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Mutterschutz
- und anschließende Elternzeitvertretung eine

Leitung des Sachgebiets Personal/Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 %

**Ihre Aufgaben sind insbesondere**:

- Leitung des Sachgebietes Personal/Kindergärten. Insbesondere Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterentwicklung, Budgetverantwortung sowie Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebiets
- Verantwortung und Koordination des Personalbeschaffungsprozesses aller kirchengemeindlicher Mitarbeitenden, Auslegung der Eingruppierungsrichtlinien bei Neuschaffung von Stellen sowie Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen
- Ausfertigen von Verträgen für Neuanstellungen oder von Änderungsverträgen
- Beratung und Information der Mitarbeitenden im Verwaltungszentrum sowie in den Kirchengemeinden hinsichtlich sämtlicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Rente, Urlaub, Krankheit) sowie bei Veränderungsprozessen
- Gremienarbeit (Vor
- und Nachbereitung von Sitzungsvorlagen)
- Führen und ständige Aktualisierung der Personalakten

**Ihr Profil**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management; Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung oder als Dipl.Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss
- Sie bringen Kenntnisse im Tarif
- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und nachgewiesene Qualifikation

**Freuen Sie sich auf**:

- ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
- zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.