HR Business Partner in - Berlin, Deutschland - LGC Limited

LGC Limited

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR I Vollzeit I Ab sofort I Hybrides Arbeiten (Büro & Home Office) I Axolabs I Standort Berlin**

Die zur global agierenden LGC-Gruppe gehörende **Axolabs Berlin GmbH** investiert mit einem neuen Produktionsstandort in die Zukunft von RNA-basierten Therapien und etabliert sich als zukunftsweisender Lohnhersteller (GMP) für chemische RNA-Therapeutika am Standort Berlin.

Gemeinsam mit dem Business und HR-Management baust du als HR Business Partner*in den Personalbereich an unserem Standort aktiv mit auf. Dabei berätst und unterstützt du zu allen personal
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest die Umsetzung von HR-relevanten Themen und sorgst für die kontinuierlichen Steigerung des Mitarbeiterengagements. Du hast Freude daran, zu gestalten und Wandel voranzutreiben? Dann bewirb dich jetzt als HR Business Partner*in

**Deine Aufgaben als HR Business Partner*in**
- Plane und verantworte die Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie das Implementieren und Optimieren von HR-Prozessen
- Unterstütze das HR-Management bei der Entwicklung und Umsetzung von HR -Strategien und Initiativen und arbeite bei globalen Projekten mit
- Berate und betreue Mitarbeitende und Führungskräfte zu personal
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstütze Führungskräfte bei strategischen sowie operativen HR-Themen
- Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Onboarding von Fach
- und Führungskräften
- Begleite Prozesse und Maßnahmen in der Personal
- und Organisationsentwicklung und empfehle anhand von Bedarfsanalysen geeignete Schulungsmaßnahmen
- Überwache und verwalte Abwesenheiten und arbeitsmedizinische Angelegenheiten
- Engagiere dich aktiv für eine integrative Team
- und Arbeitskultur, in der sich Mitarbeitende von Anfang an wohlfühlen und ihre Motivation und Leistung anerkannt werden

**Qualifications**

**Das wünschen wir uns**
- Fach
- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbar mit entsprechender beruflicher Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent*in oder Business Partner*in, in einem internationalen und modernen HR-Umfeld
- Freude daran, HR-relevante Themen zu identifizieren, die Umsetzung von HR-Projekten aktiv zu begleiten sowie die Zukunft des Personalbereichs mitzugestalten
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sind ein Plus
- Hohe Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Konflikt
- und Feedbackfähigkeiten
- Effizientes Zeit
- und Ressourcenmanagement, gepaart mit Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

**Das bieten wir**
- Umfassende Einarbeitung und Mentoring für einen gelungenen Start
- Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Unternehmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- Offene Unternehmenskultur, in der Integrität, Respekt sowie Leidenschaft und Neugierde für zukunftsweisende, kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitgeberzuschüsse, wie z.B. JobRad, Technikleasingprogramm sowie Corporate Benefits
- Umfangreiche Angebote für Mitarbeitende zum Thema Gesundheitsmanagement sowie online Angebote für Kinderbetreuung und Lernförderung
- LGC fördert die umweltfreundliche Mobilität durch Bezuschussung des Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

LGC setzt sich für Offenheit, gegenseitigen Respekt und gleiche Beschäftigungschancen ein ungeachtet von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht oder Alter, Religion, jeglicher Beeinträchtigungen oder sexueller Orientierung und Identität. Wir engagieren uns für eine integrative Kultur und sind fest davon überzeugt, dass die Vielfältigkeit individueller Werte und Perspektiven den Erfolg und die Qualität unserer Arbeit ausmacht.