Abteilungsleiter / Teamleiter Lager Und Logistik - Oberderdingen, Deutschland - Heimberger GmbH

Heimberger GmbH

Geprüftes Unternehmen

Oberderdingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Einleitung**
- Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. Auf modernsten Dreh-und Fräsmaschinen fertigen wir hochpräzise CNC-Dreh
- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie.

Werden auch Sie Teil unseres Teams

**Aufgaben**
- Sie übernehmen die zielgerichtete Leitung unserer Logistikabteilung im Hinblick auf Strategie und Ablauf. Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben:

- Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung für 18 Mitarbeiter:innen
- Führung, Motivation, Schulung und Weiterentwicklung des Logistikteams
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Lagerstruktur sowie Erhebung von Lagerkennzahlen
- Sicherstellung der termingerechten Warenbereitstellungen für alle internen und externen Kunden unter Berücksichtigung des optimalen Einsatzes von Personal
- und Materialressourcen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerhaltung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Liefertreue
- Organisation und Durchführung von Inventuren sowie Sicherstellung der korrekten Abläufe im Lagerbereich
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachbereiche sowie mit den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen und unserer Zufuhrlogistik

**Profil**
- Fundierte Ausbildung im Bereich der Logistik oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder mehrjährige Führungserfahrung
- Analytische Denkweise und die Fähigkeit flexibel auf geänderte Umstände zu reagieren
- Mitreißende Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Veränderungswille, Durchsetzungsfähigkeit und Loyalität
- Verantwortungsbewusstsein und Einnahme einer Vorbildfunktion unter anderem beim Thema Ordnung und Sauberkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Nutzung eines ERP-Systems

**Vorteile**
- Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch eine Middle-Management-Bonuszahlung
- Firmen-Smartphone auf Wunsch, Betriebliche Altersvorsorge sowie Firmenfahrradleasing
- Jährliche Führungskräfteworkshops sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Krisensicheres Unternehmen in unsicheren Zeiten
- Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Subventioniertes Mittagessen und Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel