Personalreferent / Jurist (M/w/d) Mit Schwerpunkt - Limburg an der Lahn, Deutschland - Malteser Deutschland gGmbH

Malteser Deutschland gGmbH

Geprüftes Unternehmen

Limburg an der Lahn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standorte: Limburg, Frankfurt am Main, Mainz**in Vollzeit oder in Teilzeit, unbefristet, ab sofort**
**Jobsharing-Möglichkeit als Teil eines zweiköpfigen Teams**

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen?
Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig?

Dann kommen Sie als **Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht** in unser Team

Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.800 haupt
- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 30-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling.

An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland mit haupt
- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung.
- Als dezentral aufgestelltes Unternehmen haben Sie ebenfalls die Möglichkeit ein paar Tage in der Woche in einer unserer Dienststellen in Mainz oder Frankfurt zu arbeiten._

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:
Sie bilden zusammen mit unserer Volljuristin ein Kompetenzteam und arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes gemeinsam an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess
- oder Projektentwicklung.
- Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und die Personalleiterin in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht
- Sie begleiten und beraten die Führungskräfte in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht)
- Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterner Vorgaben und Leitlinien um
- Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen
- Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung
- Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen
- Sie nehmen an Arbeitsgerichtsprozessen teil sowie die Verantwortung der Koordination dieser
- Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen
- Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext
- Sie führen die Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas in Ihrem Bereich durch und beraten sowie unterstützen die Personalverantwortlichen vor Ort

**Das bieten wir**:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll
- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem **Home-Office** zu arbeiten
- Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing
- eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub), Einstufung in den Vergütungsgruppen 4b bis 3 möglich je nach Abschluss, unseren Gehaltsrechner finden Sie hier
- eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln
- fach
- und persönlichkeitsspezifische Fort
- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
- eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht, Staatsexamen, Master of Law, Bachelor of Law)
- _alternativ _bringen Sie langjährige Erfahrungen im arbeitsrechtlichen Kontext mit
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten
- Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres