Recruiter Im HR Für Den Bereich Public Relations - Delmenhorst, Deutschland - OSBRA – Formteile GmbH

OSBRA – Formteile GmbH

Geprüftes Unternehmen

Delmenhorst, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

BV Bestseller Verlag GmbH

4,7 (68 Bewertungen auf )

Recruiter im HR für den Bereich Public Relations (m/w/d)

Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice
Was erwartet dich?
Du übernimmst als Recruiter (m/w/d) direkt nach deiner Einarbeitungszeit die Personalbeschaffung für den Public Relations-Bereich
Du wirkst beim gesamten Recruiting-Prozess mit, von der Erhebung des Stellenbedarfs mit der jeweiligen Fachabteilung, über das Bewerber: innen-Screening bis zur finalen Einstellung

**Du bist verantwortlich für das Active Sourcing von Kandidat**: innen, sowie die Personalauswahl, inkl. Koordination und das Führen von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung bei Schnuppertagen

Ohne Personalverantwortung

Bereiche
Human Resources / Personalwesen
Administration & Verwaltung
Social Media
Business Development
Was bieten wir dir?
Bezahlte Weiterbildung - über unsere hochwertigen Online-Kurse, Seminare und Workshops entwickelst du dich kontinuierlich weiter
Gute Anbindung an ÖPNV und Autobahn. Restaurants und Supermärkte sind in deiner Nähe
Wir sorgen für einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Du arbeitest in einem motivierenden Umfeld, zusammen mit tollen Kolleg: innen
"Feedback is the breakfast of champions." - Der gemeinsame und regelmäßige Austausch mit dir ist uns sehr wichtig. So hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du gewinnst enormes Wissen und eine große persönliche Weiterentwicklung, indem du an allen Events von Dirk Kreuter teilnehmen kannst
Um dich schnell einzufinden, wirst du in den ersten zwei Wochen beim Onboarding unser Unternehmen, deine neuen Kollegen und unsere Systeme kennenlernen
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu
Seiteneinsteiger sind bei uns ebenso willkommen wie Bewerber mit bereits vorhandenen Erfahrungen

Bezahlte Weiterbildung

Fitnessstudio-Abonnement

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

Projektverantwortung

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Was solltest du mitbringen?
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium Bachelor-/oder Master (idealerweise HR-Schwerpunkt) oder eine Weiterbildung zum Personaler: in (ist ein Plus, aber kein Muss)
Du hast bereits Erfahrung im Bereich Talent Acquisition und Entwicklung
Du interessierst dich besonders für Themen rund um das Personalwesen

**Du kannst eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeiter**: innen und Bewerber: innen aufzubauen
Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst unsere Zielgruppe mit deiner Art, deinen Ideen und deiner Sympathie
Du zeichnest dich vor allem durch eine eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise aus, die du auch in unsere Prozessoptimierung einfließen lässt

Mit Berufserfahrung

Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Talent Acquisition
Recruiting
Personalbeschaffung
Prozessoptimierung
Human Resources
Optional
XING
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