Leiter in Der Abteilung Personalmanagement - Hamburg, Deutschland - NORDDEUTSCHER RUNDFUNK

NORDDEUTSCHER RUNDFUNK

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Du arbeitest mit Leidenschaft als HR-Manager*in, hast Lust, ein Team von HR-Expert*innen zu führen und den Bereich weiter voranzubringen? Dann bewirb Dich bei uns als- Leiter*in der Abteilung Personalmanagement- Wo:

- Hamburg, hybrides Arbeiten möglich- Wann:

- ab sofort- Befristung:

- unbefristet- Umfang:

- Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)Dein Job

Du leitest ein Team von 18 Mitarbeiter*innen und ihr seid für das operative Personalgeschäft am NDR Standort Hamburg zuständig, an dem mehr als 2.100 Angestellte arbeiten. Ihr beratet, begleitet und gestaltet strategische Prozesse und seid dicht dran an den Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Das Personalmanagement ist eine von fünf Abteilungen in der Hauptabteilung Personal.

**Zu Deinem Job als Leiter*in Personalmanagement gehören folgende Aufgaben**:

- Du führst die Mitarbeiter*innen der Abteilung disziplinarisch und gestaltest mit Deiner kooperativen Führung ein förderndes und wertschätzendes Umfeld.
- Du verantwortest fachlich die Umsetzung des operativen Personalmanagements. Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalthemen in den Fokus. Als Abteilungsleiter*in übernimmst Du selbst die Betreuung der Hauptabteilung Personal.
- Du sorgst dafür, dass die Prozesse, Strukturen und Schnittstellen in Deiner Abteilung und in der Hauptabteilung Personal stetig verbessert werden. In Abstimmung mit Deinem Team und Deinen Kolleg*innen treibst Du diese Weiterentwicklungen, auch im Digitalen, voran, setzt neue Impulse und hast dabei aktuelle Trends im Blick.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Dein Team, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in den Fachbereichen und der Geschäftsleitung sowie den Personalvertretungen im NDR. Du stehst als Sparringpartner*in und Ideengeber*in für Dein Team, die Leitung der Hauptabteilung Personal und die anderen Abteilungsleiter*innen der Personalbereiche gerne zur Verfügung.

Dein Profil
- Du hast schon einige Jahre als HR-Businesspartner*in oder in ähnlicher Position gearbeitet, bringst eine generalistische Ausrichtung mit und bist erfahrene Führungskraft.
- Du hast einen passenden fachlichen Background, zum Beispiel durch ein wirtschaftliches/juristisches Studium und verfügst über Kenntnisse im Arbeits
- und Personalvertretungsrecht. Eine kontinuierliche Weiterbildung in Fach
- und Führungsthemen ist für Dich selbstverständlich.
- Als Führungskraft hast Du selbst Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung effizienter Personalprozesse mit.
- Deinen Job als Personaler*in und Führungskraft lebst Du mit Leidenschaft und einer HandsOn-Mentalität.
- Du hast einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil, triffst notwendige Entscheidungen und kommunizierst offen und angemessen in alle Richtungen.

Unser Angebot

Die Position der Abteilungsleitung Personalmanagement ist in der Vergütungsgruppe 02 nach NDR Gehaltstarifvertrag ausgeschrieben.

**Deine Benefits im NDR**:

- Bei uns kannst Du flexibel arbeiten: im Büro oder bis zu 50% von zu Hause aus. Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen Hamburgs mit guter Verkehrsanbindung.
- Wir bieten Dir vielfältige Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Fahrrad-Leasing, eine Kantine direkt am Standort, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere tarifliche Leistungen.
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Dir auch ein Work-Life-Service beratend zur Seite.

**Vielfalt im NDR leben**
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können - unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen - z. B. aufgrund einer Behinderung - lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über **unser Online-Bewerbungsportal bis zum 05. März 2024, Kennziffer 2446**. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Diana Dlugosch 040 /

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg,