Gruppenleiter Web-anwendungen - Frankfurt am Main, Deutschland - Deutsche Vermögensberatung AG

Deutsche Vermögensberatung AG

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Manager (m/w/d)**
- Frankfurt
- Vollzeit / Teilzeit
- Berufserfahren

Als Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung betreuen wir in über 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Mio. Kunden zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung. In unserer Servicegesellschaft im Herzen Frankfurts setzen wir mit Leidenschaft alles daran, unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater zu unterstützen und damit die Unternehmensgruppe Tag für Tag weiter nach vorne zu bringen.

Die HR Abteilung besteht aus den Bereichen HR Controlling, Recruiting und Personalbetreuung. Wir suchen jetzt eine/n **HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung**, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A-Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und HR-Prozesse mit weiterzuentwickeln.

**Ihre Aufgaben**
- Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen sowie die damit verbundenen administrativen Aufgaben. Dazu gehören beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, aber auch Versetzungsschreiben, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse.
- Sie decken den kompletten Life Cycle unserer Mitarbeitenden ab und optimieren kontinuierlich die Prozesse.
- Sie haben viel Gestaltungsfreiraum und können Ihr Aufgabengebiet je nach Interesse erweitern und vertiefen. In Themen wie Digitalisierung oder fachliche Schwerpunkte können Sie sich rein
- oder weiterentwickeln.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern und treiben diese voran.

**Ihr Profil**
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personal absolviert und/oder eine Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit vorzuweisen. So können Sie sich und wir uns auf ihr solides Basiswissen in Steuer-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht verlassen.
- Mit Ihrem gewinnenden und vertrauensvollen Auftreten sowie Ihrer hohen Kundenorientierung und Beratungskompetenz begegnen Sie Kolleg/innen, Führungskräften und Bewerber/innen stets auf Augenhöhe und bringen sich proaktiv ein. Dabei ist ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Garant für die erfolgreiche Ausführung der Aufgaben.
- MS-Office kennen Sie aus Ihrem Arbeitsalltag - speziell Excel sollte Ihnen vertraut sein, um ein Mehr aus unserem Personalinformationssystem ziehen zu können. Wenn Sie SAP kennen, ist das ein Vorteil, aber kein Muss.

**Unser Angebot**

Bei uns können Sie spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und einen guten Teamspirit erwarten. Eine zugewandte und verbindliche moderne Unternehmenskultur zeichnet uns aus. Einen hochmodernen Arbeitsplatz garantieren wir Ihnen genauso wie eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung. Umfangreiche Benefits und Sozialleistungen (bspw. Jobticket, attraktive Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr) sind bei uns selbstverständlich. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive und regelmäßige Angebote zur Weiterbildung und zum Netzwerken sowie individuelle Entwicklungsperspektiven.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre eventuelle Kündigungsfrist mit.
Sollten Sie vor oder während Ihrer Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruitingteam haben, so schreiben Sie am besten eine E-Mail an: E-Mail Recruiting