Personalreferent in Personalentwicklung - Tettnang, Deutschland - Stadt Tettnang

Stadt Tettnang

Geprüftes Unternehmen

Tettnang, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Idee für unsere Zukunft**

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Amt für Personal, Organisation & IT zu besetzen:
**PERSONALREFERENT*INPERSONALENTWICKLUNG & -BINDUNG**

**(m/w/d) in Vollzeit, vorerst befristet für 2 Jahre**

**Das sind Ihre Aufgaben**
- Sie entwickeln Instrumente und Prozesse der Personalführung (Onboarding, Mitarbeitendengespräche, Führungsleitlinien, Mentoring)
- Sie führen weitere Benefits für unsere Mitarbeitenden ein und entwickeln diese weiter
- Sie begleiten den weiteren Aufbau unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere des betriebliches Eingliederungsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Sie koordinieren und beauftragen Weiterbildungen, (Inhouse-) Schulungen und Entwicklungsmaßnahmen
- Sie sind Ansprechperson für Fach
- und Führungskräften rund um die Themen Personalentwicklung
- und bindung

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

**Das bringen Sie mit**
- Ein abgeschlossenes Studium des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdiens tes (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Public Management B.A.)
- oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Absolvent*innen (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
- Sie bringen gerne eigenen Ideen ein und arbeiten kreativ
- Sie sind serviceorientiert und haben ein gutes Organisations
- und Koordinationsgeschick
- Eine hohe Motivation, Innovations
- und Veränderungsprozesse mit zu gestalten
- Eine selbstständige, sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

**Das bieten wir Ihnen**
- Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) für vorerst 2 Jahre
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD
- Jährliche Ausschüttung einer sog. Jahressonderzahlung für Beschäftigte in Höhe von derzeit 70,28% des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli-September eines Jahres
- Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

**Sie wollen unser Team verstärken?**

Für Ihre Rückfragen stehen Ihnen Rafaela Lehmann unter der 07542/ und Christine Bouguerra unter der 07542/ zur Verfügung

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag

Arbeitsort: Ein Arbeitsort