Personalreferent Mit Dem Schwerpunkt Recruiting - Hamburg, Deutschland - WorkSmart
Beschreibung
**Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/wd)**:- Referenznummer 58219
Sie haben Ihr** Studium **mit dem **Schwerpunkt Personal** abgeschlossen und konnten schon **Berufserfahrung** im **HR- Bereich** sammeln? Dazu bringen Sie **Erfahrung** in der **Gesprächsführung** mit und haben idealerweise schon mit **SAP** gearbeitet?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Bereich **Luftverkehr**, sucht einen** Personalreferenten mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)** im Rahmen der **Arbeitnehmerüberlassung**.
**Ihre Arbeitsaufgaben**:
- Ansprechpartner/in für den Personalmanager, Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Personalmanager in allen Angelegenheiten der Führungskräfte
- Durchführung von Rekrutierungsprozessen (u.a. Konzipierung der Stellenanzeigen, Bewerberverwaltung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren)
- Unterstützung in der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Beratung und Umsetzung bei personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungs
- und Versetzungsverfahren, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Austrittsvorgänge)
- Unterstützung bei der Beratung der Führungskräfte in tariflichen, arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personellen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Administration und Ablage der digitalen Personalakten
- Schnittstelle zu weiteren Abteilungen des Personalbereichs (HR Operations)
**Ihre Vorteile**: Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
**Das bringen Sie mit**:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium gerne mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit eines größeren Unternehmens
- Unternehmerisches Denken und Verständnis für Anliegen der Führungskräfte
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP HCM-Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung z.B. Moderations
- und Interviewtechniken
- Strukturierte, kunden
- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit
**Ihre Bewerbung**:
**Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online - Formular oder per E-Mail bewerben**
Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
**Ansprechpartner**:
Viktoria Gross
WorkSmart
Niederlassung Hamburg
Großer Burstah 44
20457 Hamburg
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