Duales Studium Zum Bachelor of Arts in Business - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als führende Bank im Gesundheitswesen liegt uns am Herzen, dass sich unsere rund Kund*innen in jeder Lebensphase auf uns verlassen können. Dasselbe gilt für unsere Nachwuchskräfte. Das merken Sie daran, dass Ihnen Ihre Ausbilder*innen den Rücken stärken und dass Sie wertvolle Bekanntschaften schließen. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft der apoBank.

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Die ideale Verbindung von Theorie und Praxis erleben Sie mit einem dualen Studium bei der apoBank. Sie studieren an der örtlichen FOM Hochschule für Oekonomie & Management oder im digitalen Livestudium "Business Administration". Die Studiengebühren übernehmen wir zu 100%, Ehrensache
- Freuen Sie sich auf mehr Abwechslung in Ihrer Filiale in einem tollen Team. Von Studienbeginn an sammeln Sie an 3 Tagen pro Woche Praxisluft und können Ihr Wissen aus dem Studium direkt im Berufsalltag anwenden.
- Nach 7 Semestern schließen Sie das Studium mit dem "Bachelor of Arts" ab.
- Unser gemeinsames Ziel: Sie am Ende des Studiums als Junior-Berater im Vertrieb zu übernehmen.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie streben die Fachhochschul
- bzw. Allgemeine Hochschulreife mit einem guten Ergebnis an oder haben diese bereits erlangt.
- Ihr Herz schlägt für Finanzen und das Gesundheitswesen und Sie haben Freude an kundenorientierter Arbeit.
- Ein gutes Verständnis für Zahlen bringen Sie genauso mit wie Selbstorganisation und Zielstrebigkeit.
- Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit überzeugen Sie persönlich durch Ihr hohes persönliches Engagement und Ihr sympathisches Auftreten.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten