Abteilungsleiter Personalentwicklung - Weismain, Deutschland - BAUR-Gruppe

BAUR-Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Weismain, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

WIR SUCHEN DICH ALS
- Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)Standort
Weismain
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Deine Aufgaben
- Strategische und konzeptionelle Erstellung von Aufgaben zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personal-/Organisationsentwicklung, der Ausbildung und des Gesundheitsmanagements
- Konzipierung von Prozessen und Instrumenten der Personal
- und Organisationsentwicklung sowie deren kontinuierliche Optimierung im Hinblick auf die digitale Transformation
- Controlling der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnis
- und Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Nachhaltigkeit
- Leitung, Initiierung und Mitarbeit von/in Projekten und Programmen der Personal
- und Organisationsentwicklung sowie im Gesundheitsmanagement
- Führung des Teams (7 Mitarbeiter*innen) und Ausbildungsteams (2 Mitarbeiter*innen und Auszubildende der BAUR-Gruppe Deutschland)
- Verantwortung für die gesamte Budget
- und Kostensteuerung der Abteilung
- Interne Beratung, Moderation, Coaching und Mediation bei individuellen und teambezogenen Personal
- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen auf allen Managementebenen
- Gestaltung von Skill
- und Kompetenz-Matrizen zur Talententwicklung
- Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Berater*innen
- Strategische Entwicklung des Kulturwandels in der Otto Group und Übertragung der Ansätze auf die BAUR-Gruppe
- Collaboration mit anderen Konzernfirmen und externen Partnern

Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
- Abgeschlossene Trainer
- und/oder Coachingausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Bereich Ausbildung
- Befähigung zu fachlicher und persönlicher Mitarbeiterführung und -motivation
- Ada-Schein ist wünschenswert
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für die Nutzung neuer digitaler Anwendungen
- Aufgeschlossenheit und Interesse für die Werte und Kultur der BAUR-Gruppe Deutschland
- Empathische Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen, guter Kommunikationsfähigkeit und erprobten Moderations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicher und überzeugend in Beratungsgesprächen
- Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Selbstbewusstes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
- Konzeptionsfähigkeit, Umsetzungsstärke und Veränderungsfähigkeit

Bewirb dich ganz einfach Online: Gib deine Daten, deine relevanten Unterlagen und gegebenenfalls deine Rahmenbedingungen im Online-Formular an - schon bist du deinem neuen Job ein Stück näherNoch unsicher?
Bei Fragen rund um die Stelle kannst du dich einfach bei uns melden.
Patrick Meling
E-Commerce, Online-Marketing, Controlling & IT
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Dein neuer Arbeitgeber

Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit langer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden Otto Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je
- Die Arbeitswelt verändert sich immer rasanter. Deshalb müssen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen stetig auf den neusten Stand gebracht werden. Genau hier kommst du ins Spiel. Du hast Freude an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden und leitest außerdem gerne spannende und zukunftsweisende Personalprojekte? Dann komm zu uns und werde Teil unseres agilen Personalentwicklungsteams.
Deine Vorteile bei uns
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Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Zusammenhalt
Mitarbeiterrabatte