HR Intern - Hamburg, Deutschland - Kellogg Company

Kellogg Company

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, das dir die Grundlagen vermittelt und dir die Erfahrung gibt, die du brauchst? Ab September/Oktober bieten wir die Möglichkeit, in **einem 6-monatigen Praktikum in Vollzeit das Human Resources **Team in Hamburg für die Länder Deutschland, Österreich & Schweiz, zu unterstützen und die Personalarbeit in einem internationalen Konzern kennenzulernen.

**EIN VORGESCHMACK AUF DEINE AUFGABEN**

Nach einer Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, deine kreativen und innovativen Ideen einzubringen.
- Mitarbeit bei den Personalprozessen des Mitarbeiterlebenszyklus "from hire to retire", z. B. Erstellung von Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen in den Bereichen Talent und Reward
- Eigenständige Übernahme einzelner Themenbereiche und Projekte wie z.B. Gesundheitstage
- Vielfältige Einblicke und Mitarbeit bei lokalen und europäischen Projekten wie Employer Branding, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Equity, Diversity & Inclusion
- Unterstützung bei der Einführung von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und -systemen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung lokaler HR-Initiativen und Events

**DEIN ERFOLGSREZEPT**
- Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie
oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Geübt im Umgang mit den MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise

**UNSER ERFOLGSREZEPT**

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt und weitere tolle Benefits wie bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Sodexo-Essensgutscheine.

Diese Stelle ist Teil von **Locate for Your Day**, Kelloggs hybrider Arbeitsgestaltung, die es Mitarbeitenden im Büro ermöglicht, in enger Abstimmung mit ihren Vorgesetzten ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.

**WAS PASSIERT ALS NÄCHSTES?**

Nach deiner Bewerbung wird deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei dir melden, also achte auf deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten.

In der Zwischenzeit kannst du dich auf unserer Seite **How we hire** über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie du dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellogg vorbereiten kannst.

Wenn wir dir während des Bewerbungs

**ÜBER KELLOGG COMPANY**

**Kellogg** ist ein Multimilliarden-Dollar-Unternehmen mit über 30 Tausend Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. Wir sind stolz auf unsere eriegnisreiche und lebendige Geschichte und unsere legendären Marken - Nahrungsmittel, mit denen du aufgewachsen bist, wie Crunchy Nut, Corn Flakes, Special K, sowie innovative Nahrungsmittel wie Pringles und Pop-Tarts.

Teil unserer Geschichte zu werden, erfordert Engagement in einem Team, das von dir nur das Beste abverlangt. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.

Wir sind engagiert und unglaublich stolz auf unsere integrative Kultur, die sich durch ein Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderung auszeichnet.

**Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion** sind von Anfang an Teil unserer DNA gewesen. In unserem Ethikkodex heißt es ganz klar: "Wir respektieren Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Fähigkeiten und Meinungen." Wir glauben, dass Gerechtigkeit mehr bedeutet als nur gleiche Ausgangsbedingungen. Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass materielle und immaterielle Barrieren beseitigt werden. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods Wertschöpfungskette voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.

An unserem Tisch gibt es einen Platz für alle. Es liegt an dir, deinen zu nutzen.

So, Make It Happen

Kellogg Recruitment