Abteilungsleitung (M/w/d) Spielerlebnisse - Bottrop, Deutschland - ELORIA GmbH

ELORIA GmbH

Geprüftes Unternehmen

Bottrop, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die ELORIA Erlebnisfabrik in Bottrop ist die Event
- und Freizeitlocation mit außergewöhnlichen Escape Rooms, Battle
- und Adventure Games in NRW. Basierend auf einem europaweit einzigartigen Unterhaltungskonzept machen wir Geschichten lebendig und lassen unsere Gäste in fantastische Welten voller Geheimnisse, Rätsel und Abenteuer eintauchen.

Unsere Eventlocation bietet als Veranstaltungsfläche Platz für bis zu 350 Personen, auf dem gesamten Gelände können Veranstaltungen für bis zu 5.000 Personen durchgeführt werden. Die ELORIA Bar sowie der Biergarten "Zechentreff" bilden den größten Teil des gastronomischen Angebots ab.

Die ELORIA Erlebnisfabrik sucht **ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) für unsere Abteilung "Spielerlebnisse"** in Vollzeit oder Teilzeit

**Was du tun wirst**:

- Verantwortung des operativen Spielbetriebs aller Spielerlebnisse, insbesondere von EXPLORIA - Europas größtem Escape Room
- Verantwortung von Arbeitsplänen, sowie Durchführung und Pflege der Personalbedarfsplanung für den täglichen und den Eventbetrieb
- Betreuung der Personalthemen für die Spielerlebnisse.
- Durchführung von Personalgesprächen
- Mitverantwortung in Recruiting und Bewerbungsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien aus dem Arbeitszeitschutzgesetz sowie Sicherstellung des Einhaltens der Pausenzeiten.
- Unterstützung und Impulsgabe bei der Erstellung ansprechender Angebote für B2C und B2B Kund*innen
- Vorschlagen von Strategien zur Verbesserung der Qualität und des wirtschaftlichen Betriebes in Bezug auf die Spielerlebnisse
- Durchführung/Organisation von internen Schulungen der Mitarbeitenden
- Verantwortung der Funktionalität und Qualität u.a. von Requisiten, Spielelementen und Abläufen
- Verantwortung der Einhaltung von Kostüm-Standards und der darstellerischen Vorgaben.
- Erstellung und/oder Vorbereitung von wirtschaftlichen und statistischen Kennzahlen zur Auswertung der Abteilung. Buchungszahlen, Personaleinsatz und Vergleichswerte der einzelnen Angebote.

**Was wir von dir erwarten**:

- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Handel, Tourismus, Eventmanagement, Hotel) oder Studium
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Affinität zu Events, Kultur und Freizeit
- Führungsqualität und -erfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse (z. B. Freizeitwirtschaft, Spieleindustrie oder Theater/Schauspiel)
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- strategische und analytische Arbeitsweise und wirtschaftliches Know-how
- unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
- kompetentes und professionelles Auftreten
- problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Stressresistenz und Belastbarkeit
- konzeptionelles Denkvermögen und Mittelstandaffinität

**Das bieten wir Dir**:

- Ein eingespieltes, disziplinarisch unterstelltes Team mit ca. 20 Angestellten und zwei leitenden Stellvertretungen
- Eine absolut einzigartige Arbeitsstätte
- Eine professionelle und ausreichende Einarbeitung
- Arbeitnehmer*innenfreundliches Zeiterfassungsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Firmenhand und Notebook auch zur privaten Nutzung
- Fester Arbeitsplatz, keine Reisetätigkeit
- Regelmäßige Weiterbildungsoptionen
- Attraktives Gehalt

Wir bieten Dir einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten und dynamischen Team. Werde Teil eines sehr familiären und enthusiastischen Mannschaft mit einem besonders angenehmen Arbeitsklima und flachen Hierarchien. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestes Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen über unsere Karriereseite. Bitte füge den Unterlagen bisherige Arbeitszeugnisse bei.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag
- Wochenendarbeit möglich

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sonderzahlungen:

- Trinkgeld

Arbeitsort: Vor Ort