Recruiter (M/w/d) - Mannheim, Deutschland - Techegde GmbH

Beschreibung

Techedge ist ein globales IT-Beratungsunternehmen mit mehr als 2.500
Mitarbeitern, die über mehrere Kontinente hinweg digitale Lösungen für kleine
bis mittelgroße Unternehmen verschiedener Branchen realisieren. Wir
unterstützen unsere Kunden dabei, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und
ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe der neuesten Technologien zu verbessern.

Eine Karriere bei uns bedeutet für Dich die Möglichkeit, beruflich und
persönlich über Dich hinauszuwachsen. Jeder in unserem Unternehmen ist von
Anfang an sichtbar und übernimmt schnell Verantwortung. Unser Team zeichnet
sich durch Flexibilität und Beständigkeit aus. Durch die immer wieder
gegenseitige Unterstützung wird man direkt in verschiedene Prozesse integriert
und bildet sich deutlich schneller weiter als in anderen Unternehmen.

Zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer internen Administration
suchen wir für unser Office in Mannheim einen Junior Mitarbeiter in der
Buchhaltung/Administration (m/w/d), der sich in unseren durch Innovation und
Wachstum geprägten Unternehmensalltag mit Engagement einbringen will.

Als Personalreferent/Recruiter (m,w,d) tragen Sie zu unserem Wachstum und dazu bei, unsere

Unternehmenswerte zu leben.

Aufgaben
- Als Recruiter begleiten Sie unsere Practice Manager bei der Besetzung unserer unterschiedlichen Positionen
- Durchführung des kompletten Bewerbermanagements von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche und Vertragserstellung bis hin zum Onboarding
- Beim Active Sourcing identifizieren Sie die passenden Profile und sprechen sie für unsere Positionen an
- Entwicklung Recruiting-Strategien, arbeiten an der Optimierung der Prozesse und behalten Trends und Best-Practices im Auge
- Planung und Durchführung von Recruiting
- sowie Employer Branding Aktivitäten (Online, Social Media, Hochschulen, etc.)
- Mitwirkung und Unterstützung bei der

Personalplanung und an der Gestaltung optimaler HR-Prozesse
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und

Führungskräften in allen personal
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die Abstimmung und Korrdination mit demCorporate HR-Bereich in Mailand gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über gute Erfahrung im Active Sourcing und/oder haben eine Affinität zu den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Social Media
- erste Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalrecruiting von IT-Fachkräften
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, sowie Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägteKommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
- Hohe IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung,

Italienisch und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

**Benefits**:

- Attraktives Vergütungspaket ab dem ersten Arbeitstag und

großzügigem Zuschuss zur betrieblicher Altersvorsorge
- Faires Bonusmodell als Teil der Vergütung
- Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung
- Eine Kombination aus Office und Homeoffice
- Work-Life-Balance: Flexible Zeiteinteilung
- Gute Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche

und individuellem Entwicklungsplan
- Freiraum und Unterstützung zur individuellen Weiterentwicklung (Schulungen,

Zertifizierungen)
- Ein globales Kollegen-Netzwerk und internationale Zusammenarbeit
- Innovative Herausforderungen im Umfeld Technologie und Digitalisierung
- Networking und Teambuilding durch Firmenevents

Werden Sie Teil des neuen globalen Techedge Teams in Deutschland und starten Sie mituns in eine aufregende neue Beratungszeit in der vierten industriellen Revolution Leben Sie die Ihnen gebotenen Freiräume aus und gestalten Sie aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.

Auf unserer Webseite können Sie sich ausführlich über unser Unternehmen informieren. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachlichen Themen wenden Sie sich bitte an unseren Geschäftsführer Michael Siewert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse)