Referent (M/w/d) Personalentwicklung Als - Reutlingen, Deutschland - Gemeinnützige Gesellschaft für Gemeindepsychiatrie Reutlingen mbH

Gemeinnützige Gesellschaft für Gemeindepsychiatrie Reutlingen mbH

Geprüftes Unternehmen

Reutlingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz
- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als Klienten und Klientinnen sicher.**

**Das Stiftungsmanagement Personal besteht aus sechs fachlichen Teams. Diese Stelle ist im Team Personalentwicklung angesiedelt. Die Personalentwicklung ist stiftungsweit für die Bildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und für die Ausbildung zuständig.**

**Ihre Aufgaben - was erwartet Sie?**:

- Sie sind für die Lern-Management-Plattform Ilias zuständig - sowohl für die Bereitstellung von Content als auch für die Administration
- Sie führen Gespräche mit Führungskräften und deren Vorgesetzten, die auf Potentialanalysen (CAPtain) basieren und beraten bei der Vereinbarung entsprechender PE-Maßnahmen
- Sie organisieren das 360°-Feedback bei unseren Führungskräften und beraten diese bei der Umsetzung
- Sie richten den Kurs für Nachwuchsführungskräfte aus und übernehmen einige Schulungsinhalte
- Sie gestalten inhaltlich und redaktionell die stiftungsweite Fortbildungsbroschüre
- Sie koordinieren die dezentralen Personalkonferenzen und führen mit der Leitung des Stiftungsmanagements Personal die zentrale Personalkonferenz durch
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit

**Ihr Profil - was wünschen wir uns?**:

- Sie haben einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalentwicklung/ Erwachsenenbildung
- Sie verfügen bereits über erste Erfahrung in der Personalentwicklung
- eine hohe Fach
- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
- Sie haben Freude an der Arbeit, übernehmen auch Verwaltungsaufgaben, zeigen Eigeninitiative und besitzen eine ausgeprägte Vernetzungsbereitschaft
- gute MS 365- und MS Office Kenntnisse und eine Affinität zur Nutzung von Software sind von Vorteil
- Sie besitzen organisatorisches Geschick und möchten gemeinsam mit uns aktuelle Themen bearbeiten

**Unser Angebot - was bieten wir Ihnen?**:

- wir bieten Ihnen ab dem 15. April eine interessante und vielseitige Stelle mit Gestaltungspotential im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Sie arbeiten in einem vierköpfigen, engagierten Team mit einem vertrauensvollen Arbeitsklima
- Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie Kinderbetreuung stehen für Sie bereit
- Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 8,45% vom monatlichen Bruttogehalt
- ebenso bekommen Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,48% eines Monatsgehaltes
- Sie haben jährlich einen Anspruch auf bis zu fünf Weiterbildungstage für interessante Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sie werden Teil eines umweltbewussten und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmens
- außerdem sind ausreichend Parkmöglichkeiten und Anschlussmöglichkeiten an die öffentlichen Verkehrsmittel vorhanden
- wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 (VKA)

**Interessiert?**

**Dann können Sie sich bis zum online bewerben.**

**Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.**

**KONTAKT**
- Lisa Christner
- Teamleitung Personalentwicklung
- TELEFON

**KONTAKT**
- Werner Zeilinger
- Leiter Personal
- TELEFON

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