Niederlassungsleiter (All Genders) - Stuttgart, Deutschland - EO Deutschland GmbH

EO Deutschland GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Das Unternehmen**: Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen aus den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär, welches seinen Kunden an über mehreren Standorten ein umfassendes Dienstleistungsangebot bietet.

Aktuell suchen wir für einen Standort einen "Niederlassungsleiter" (all genders).
- Branche: Großhandel
- Standort: Großraum Stuttgart

**Ihre Aufgaben**:

- Der Fokus liegt auf der technischen Beratung, der Kundenbetreuung und -entwicklung (Buchhaltung, IT, Personal und Einkauf sind zentral organisiert)
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtführung der Niederlassung mit ca 20 Mitarbeitern
- Sie haben die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich Budget, Umsatz und Ergebnis
- Sie setzen die Niederlassungsziele um und entwickeln die Niederlassung und Ihre Wachstumschancen weiter
- Sie führen die Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch entwickeln diese weiter
- Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und erstellen Angebote und Kalkulation
- Sie pflegen Kundenbeziehungen aktiv und bauen Sie aus
- Sie steuern den Fuhrpark

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition im Handelsumfeld
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamgeist
- Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationskraft
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen

**Kontakt**: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

**Gender-Hinweis**
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.