Head of Performance Marketing - Berlin, Deutschland - Legal One GmbH

Legal One GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Über uns

In weniger als 10 Jahren hat sich die Legal One vom Startup zum Hidden Champion im Bereich Legal Tech und Legal Advertising entwickelt. Mit über 50 Mitarbeiter\*innen aus über 12 Ländern, 10 Mio. Seitenaufrufen pro Monat und mehreren erfolgreichen Softwareprodukten versuchen wir täglich neue Maßstäbe zu setzen. Unser Ziel ist es, die Durchsetzung von Recht modern, einfach und für jeden bezahlbar zu machen.

Wir sind stolz, seit September 2023 ein Teil der rightmart Group zu sein.

Wenn Du überdurchschnittlich motiviert bist, Dich fachlich weiterentwickeln willst und Dir ein kollegiales Miteinander und viel Spaß bei der Arbeit wichtig sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir schnellstmöglich einen

Head of Performance Marketing (m/w/d)

Berlin oder Remote

Aufgaben

**Über die Position**:
In deiner Rolle als Head of Paid Marketing (m/w/d) (SEA und Paid Social) bist du verantwortlich für das gesamte Performance Marketing der rightmart Group. Die bestehende Teamstruktur und unsere Budgets stellen wir dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses vor. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Marketing Team und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Wachstumsziele zu erreichen.

**Deine Aufgaben**:

- Führung und Weiterentwicklung unseres Performance Marketing Teams, um Spitzenleistungen in den Bereichen SEA und Paid Social zu erzielen
- Verantwortung für das Budgetmanagement und die fortlaufende Optimierung von Kampagnen, um die bestmöglichen ROI-Ergebnisse zu erzielen
- Kontinuierliche Analyse und Berichterstattung über den Erfolg unserer Marketingkampagnen, mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit unserem SEO-Team und dem Team für Conversion Rate Optimierung, für eine kohärente Marketingstrategie und bestmögliche Conversions
- Testen neuer Marketingkanäle (z.B. Apps, Offline, Podcasts, TV)

Qualifikation
- Du verfügst über mindestens 10 Jahre relevante (Führungs-) Erfahrung in allen oben genannten Disziplinen und kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung von Performance Marketing Teams vorzeigen
- Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Informatik, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist immer noch zu 100% fachlich und inhaltlich am Puls der Zeit und kannst in allen Bereichen wertvollen Input liefern, d.h. du bist auch in der Lage, operativ zu unterstützen
- Du bist absoluter Profi in der Nutzung aller relevanten Werbeplattformen (Google Ads, Facebook Ads etc)
- Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsorientierte Erkenntnisse umzuwandeln
- Eine hohe Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen zeichnen dich aus
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

**Benefits**:

- Die Möglichkeit, eine Schlüsselposition in einem führenden Legal Tech Unternehmen zu übernehmen und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitzugestalten
- Erfahrene und motivierte Kolleg\*innen, die jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und Lust haben, Dinge zu verändern und voranzutreiben
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen als auch Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Du kannst (abgesehen von einer Einarbeitungsphase und vereinzelten Präsenztagen) zu 100% im Home Office arbeiten
- Spare Geld mit Corporate Benefits bei über 500 teilnehmenden Partnern
- Dein Safe Space : Bei uns arbeitest du in einem offenen und diversen Umfeld, in dem Wertschätzung unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter über Allem steht

So bewirbst du dich

Wenn Du - genauso wie wir - einen Beitrag dazu leisten möchtest, dass mehr Menschen zu Ihrem guten Recht kommen, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen

Wir nehmen Recruiting sehr ernst und versuchen weder deine noch unsere Zeit zu verschwenden - bitte beachte daher folgende Hinweise:

- Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten auf Deutsch sein
- Nenne uns dein frühestmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung

**Unser Interview Prozess**:

Minuten (Video-) Call mit unserem CMO
- Ggf. Probeaufgabe und/oder Zweitgespräch mit den Abteilungsleiter\*innen der einzelnen Marketing Teams

**Du hast noch Fragen? Weitere Infos bekommst du hier**:

- Per Telefon:
- Per E-Mail
- Auf unsere Homepage
- Auf unserer Karriereseite

Wir freuen uns auf deine Bewerbung