HR Specialist - Wesseling, Deutschland - Evonik

Evonik

Geprüftes Unternehmen

Wesseling, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
Die Stelle ist befristet bis zum

Verantwortlichkeiten- Vollumfängliche, selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung einer termingerechten und qualitätsgesicherten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis- Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Sondersachverhalten der Entgeltabrechnung einschließlich deren rechtlicher Bewertung (z.B. Pfändungen, Störfälle allg./LZK/ATZ) sowie fachliche Führung von Spezialistenteams- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten in HR SAP- Lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung entgeltrelevanter Sachverhalte und Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung im SAP-HR-System- Einhaltung der Bestimmungen aus Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge- Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Daten sowie der Zeitwirtschaftsdaten in HR SAP inklusive Abrechnungscontrolling d.h. Durchführung diverser Kontrollen im Entgeltabrechnungsprozess- Erstellung von Bescheinigungen/Dokumenten sowie Arbeitsanweisungen und Dokumentationen- Erteilen von Auskünften in Fragen der Entgeltabrechnung, des Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschaftsdaten- Bearbeitung von fachbezogenen Sonderaufgaben (abrechnungsrelevant, systemseitig oder Sonstiges) sowie Mitarbeit in Projektaufgaben und -themen im HR-Umfeld

Anforderungen- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ zum Personalfachkaufmann bzw. vergleichbare fachspezifische Weiterbildung- Mehrjährige Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit / Entgeltabrechnung- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht- Sehr gute Kenntnisse in SAP-HR sowie den gängigen MS Office-Programmen; idealerweise Escriba und Workday- Strukturierte, selbstständige, ziel
- und lösungsorientierte Arbeitsweise- Ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit- Eigeninitiative sowie gute analytische Fähigkeiten

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