Regionalleitung (M/w/d) Für Den Geschäftsbereich - Berlin, Deutschland - MDK Berlin-Brandenburg

MDK Berlin-Brandenburg

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Weitere | Berlin |

**Regionalleitung (m/w/d) für den Geschäftsbereich Pflege**:
Kennziffer: 1849

Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d), Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaftler/-manager (m/w/d), Hochschulstudium aus den Bereichen Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung

Wir beraten die gesetzlichen Kranken
- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten.

Zum nächstmöglichen Termin sind aufgrund von Renteneintritten im Geschäftsbereich Pflege in Berlin zwei Stellen als

**Regionalleitung (m/w/d)**

zu besetzen.

Der Geschäftsbereich Pflege erstellt sozialmedizinische Gutachten zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und Feststellung des Pflegegrades, zu Pflegehilfsmitteln und zu Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen.

Als Regionalleitung erarbeiten Sie gemeinsam im Team mit weiteren Regionalleitungen und der Geschäftsbereichsleitung Pflege an innovativen Ideen zur Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Sie sind Ansprechperson für die Mitarbeitenden Ihres Teams, geben Orientierung über klare Zielstellungen und begegnen Herausforderungen lösungsorientiert.

Ihre Aufgaben:

- Sie identifizieren sich mit der Unternehmensphilosophie/-vision und setzen strategische Vorgaben des Vorstands im Verantwortungsbereich innovativ um
- Sie vermitteln den Beitrag am Unternehmenserfolg für die Mitarbeitenden erlebbar
- Sie koordinieren und optimieren die zeitgerechte Aufgabenerledigung und sind verantwortlich für die Zielerreichung im Team
- Sie verfolgten und interpretieren wichtige Kennzahlen systematisch mit den Mitarbeitenden
- Sie sichern die Fachkompetenz und Qualität im Team
- Sie fördern und unterstützen die Mitarbeitenden, führen Zielvereinbarungs
- und

Feedbackgespräche
- Sie erkennen Konflikte und sorgen gemeinsam mit Konfliktpartnern für konsensfähige Lösungen
- Sie informieren die Mitarbeitenden transparent und regelmäßig und geben Informationen sowie auch kritische Hinweise der Mitarbeitenden an die Geschäftsbereichsleitung weiter
- Sie wirken aktiv mit bei der Imagepflege und Repräsentation des MD in der Öffentlichkeit
- Sie entwickeln und pflegen Kontakte zu regionalen Krankenkassen und Krankenhäusern und sind für interne und externe Kunden ansprechbar

Ihr Profil:

- Sie haben idealerweise eine Ausbildung als Gesundheits
- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) bzw. als Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und
- Sie verfügen über einen weiterführenden Studienabschluss oder eine Weiterbildung für Leitungsfunktionen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflegeversicherung mit und haben grundlegende sozialmedizinische Fachkenntnisse
- Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Ergebnisorientierung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen und meistern schwierige Situationen mit Empathie und Begeisterung
- Sie treffen zeitgerecht sichere Entscheidungen
- Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und sind sicher im Umgang mit Office 365
- Ihre Eigeninitiative und Innovationsfreude sind gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz
- Sie haben die Befähigung zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation
- Sie treten authentisch und professionell auf

Wir bieten Ihnen

die Möglichkeit, sich in einer Führungsposition verantwortungsvoll und gestaltend in einem wichtigen Bereich im Gesundheitswesen einzubringen und diesen weiterzuentwickeln. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coachings. Attraktive Rahmenbedingungen, flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein moderner Arbeitsplatz runden unser Angebot ab.

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Interessiert? Freuen Sie sich auf eine neue berufliche Herausforderung bei uns und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser