Talent Acquisition - Ulm, Deutschland - HR-Consultants GmbH

HR-Consultants GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ulm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**(Head of) Talent Acquisition (m/w/d)**
Vollzeit am Standort zwischen Ulm und Stuttgart

**Auf das dürfen Sie sich freuen**:
Bekannter und traditionsreicher Markenhersteller mit 3000 Mitarbeitern; ein junges HR-Team mit erfahrenem Management; sehr moderne, helle und freundliche Büros; eine spannende Phase des Unternehmens mit der Möglichkeit an der Erneuerung aktiv mitzuwirken; Standort günstig gelegen zum Bahnhof und großer Parkplatz; 30 Tage Urlaub; flexible Arbeitszeit und hybrides Arbeiten möglich; Getränke frei; Corporate Benefits; Mitarbeiter-Rabatte.

**Und um das geht es**:

- Ganzheitliche Betreuung und Verantwortung des Rekrutierungsprozesses
- Enger Austausch mit Fachbereichen und HR Business Partnern
- Sicherstellung des End-to-End Rekrutierungsprozesses: vom Employer Branding, Stärkung und Ausbau der Arbeitgebermarke, der Erstellung zielgruppenspezifischer Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen bis zur Beratung von Führungskräften bezüglich Suchprofil und Auswahl der geeigneten Recruiting Strategie sowie Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Entwicklung einer internen Talent Acquisition Kompetenz Abteilung (COE)
- (Führung des Talent Acquisition Teams)

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld in einer Talent Acquisition Rolle sowie Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Authentizität und Empathie
- Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 5 Jahre (Erforderlich)
- Personalbetreuung: 5 Jahre (Erforderlich)
- Arbeitsrecht: 4 Jahre (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

Flextime