Application Support Specialist/ Anwendungsberater - Dresden, Deutschland - ADP

ADP

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**

ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system
- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein
- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

**Unternehmenskultur**

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Größen auf die cloudbasierten Lösungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.

**Spannende Aufgaben erwarten dich**

Betreuung der PAISY oder LOGA - Bestandskunden im Bereich Processing und Application
- Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen Payroll-Themen in der Software LOGA oder PAISY
- Parametrierung von Lohn
- und Zeitarten sowie Umsetzung von Tarifanpassungen
- Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen
- Durchführung von Projekten
- Fehleranalyse und -behebung im Bereich Payroll inkl. Meldewesen

**Darin bist du Spezialist:in**
- Tiefe Lohn
- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Lohnarten und Zeitarten
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn
- und Gehaltssystemen
- Vorzugsweise Kenntnisse mit P&I LOGA oder PAISY, alternativ auch mehrjährige Erfahrung mit anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in Web-Technologien
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Allgemeines IT- Know-how und grundlegendes technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse

**Das zeichnet deine Person aus**
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Pro aktives Handeln
- Zielstrebigkeit und selbständiges Arbeiten
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termin treu und zuverlässig
- Lösungs
- und Umsetzungsorientiert
- Begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß am Arbeiten im Team

**Was du von uns erwarten kannst**
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen
- entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl
- einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Die Option auf 2 Tage pro Woche Homeoffice (einen modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Intensive Einarbeitung
- Job-Bike

LI-RB1

LI-Hybrid

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.