Ihr Einstieg in Teilzeit Als Lead - Schrobenhausen, Deutschland - MBDA

MBDA

Geprüftes Unternehmen

Schrobenhausen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

**Lead (w/m/d)**:
**Diversity, Inclusion & Social Governance**:
Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.

**WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN**:

- Sie möchten die Chancengleichheit von Frauen, Männern sowie Menschen mit Behinderung bei der MBDA Deutschland strategisch weiterentwickeln?
- Die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen, Aktionen und Kommunikationskampagnen interessiert Sie?
- Sie haben in der Vergangenheit bereits an bereichsübergreifenden internationalen Projekten mitgewirkt?

Perfekt Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als deutscher Leiter (w/m/d) Diversität, Inklusion & Soziales sein Lesen Sie weiter

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

- Strategische Weiterentwicklung der Chancengleichheit von Frauen, Männern sowie Menschen mit Behinderung bei der MBDA Deutschland
- Beauftragter (w/m/d) des Arbeitgebers für die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen
- Definition und Durchführung von Maßnahmen und Aktionen
- Leitung und Verantwortung unternehmensinterner sozialer Netzwerke
- Vorstellung von Ideen und Ergebnissen innerhalb der Entscheidergremien
- Beratung-, Moderations
- und Mentorenfunktion für das Unternehmen
- Kontaktperson für das Thema Diversität, Inklusion & Soziales für Geschäftsleitung, Betriebsrat, Human Resources sowie interne und externe Unternehmenskommunikation
- Konzeption und Bereitstellung von Inhalten in internen und externen Medien in Abstimmung mit den Abteilungen Human Resources und Kommunikation
- Schnittstelle zum MBDA Konzern für das Thema Diversität, Inklusion & Soziales und zu externen Netzwerken im Hinblick auf unternehmensübergreifende Kooperationen
- Unterstützung bei internen Events, Durchführung interner Umfragen sowie Recherche zu aktuellen Themen
- Budget
- und Kostenplanung sowie Reporting von Kennzahlen
- mehr weniger**WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Projekten und Interaktion mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikationskampagnen sowie in der Durchführung von Change-Projekten
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Rhetorische Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sowie Überzeugungsfähigkeit - auch bei kritischen Themen gegenüber höheren Hierarchieebenen und der Geschäftsleitung
- Selbstbewusstes, eloquentes Auftreten
- Team
- und Begeisterungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Führung
- Ausgesprochene Resilienz und Bereitschaft neue Wege zu gehen
- Eigeninitiative, Hartnäckigkeit, Glaubwürdigkeit und Leidenschaft, um das Thema Diversität, Inklusion & Soziales voran zu bringen

Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.
- mehr weniger**WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN**:

- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Bis zu Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 20 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesund