Personalleiter (W/m/d) - Duesseldorf, Deutschland - econoMARK Düsseldorf

econoMARK Düsseldorf

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche, mit Standort in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen

**Personalleiter (w/m/d) (Nr **:
**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau einer leistungsfähigen Personalorganisation mit Blick auf die Erreichung der Wachstumsziele der Unternehmensgruppe
- Entwicklung von Unternehmensplänen für u.a. die Bereiche Vergütung, Sozialleistungen, Gesundheit und Sicherheit usw.
- Ausarbeitung von Strategien für die Themen Leistungsbewertung, Personaleinstellung, Schulung und Entwicklung usw.
- Beaufsichtigung aller HR-Initiativen, -Systeme und -Taktiken
- Ansprechpartner für Beschäftigungsfragen und Kommunikation mit dem Betriebsrat sowie Gewerkschaften
- Führen von Verhandlungen mit Gewerkschaften (Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Verantwortung für die Definition, Umsetzung und Durchsetzung gruppenweiter Standards sowie rechtliche Normen und Prozesse im Personalbereich
- Behandlung von Beschwerden und Verstößen, erforderlichenfalls Einleitung disziplinarischer Maßnahmen
- Antizipieren und Lösen von Risiken bei Rechtsstreitigkeiten
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung durch Analyse von Daten und Verwendung von HR-Kennzahlen
- Ausbau des Netzwerks innerhalb der Unternehmensgruppe und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen, internen Fachbereichen
- Sicherstellung einer kompetenten Beratung des Geschäftsführers, Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen
- Verantwortung für strategische Personalprojekte im Bereich Recruiting, Onboarding und Ausbildung
- Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung der Personalprozesse

**Ihr Profil**:

- Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder der Betriebswirtschaft (BSc/BA) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im strategischen und operativen Personalwesen im Zusammenhang mit den oben genannten Aufgaben (Gesamtleitung oder Senior Business Partner)
- Hervorragende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management, Integration, Führungskräfte
- und Mitarbeiterbetreuung, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits sowie Personaladministration
- Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch, Französisch wünschenswert
- Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.)
- Strukturierte, ziel
- und prozessorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung runden Ihr Profil ab.

**Ihre Chancen**:

- Flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung sowie Zahnzusatzversicherung

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) sowie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail über:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**econoMARK Düsseldorf**
Schadowstr. 60-62
Düsseldorf
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- Fax: Referenznr.:

- **36084