Werkstudent (M/w/d) HR Learning & Development - Frankfurt am Main, Deutschland - T-Systems International GmbH

T-Systems International GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgabe**:
Als Werkstudent*in bei uns profitierst du in jedem Fall von einem spannenden Aufgabenfeld und einer attraktiven Vergütung. Du unterstützt als vollwertiges Teammitglied das HR people eXperience & projects Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

- Unterstützung bei der Kommunikationsplanung des Bereichs Learning & Development sowie diverser Qualifizierungsprogramme
- Unterstützung bei der Konzeptionierung und Ausgestaltung eines globalen Talent Management-Programms für T-Systems
- Begleitung bei der Konzeption und Umsetzung von in
- und externen Kommunikations
- und Marketingmaßnahmen über diverse Kanäle (Direct Mailings, Newsletter, Social Media)
- Vor
- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit internationalen Stakeholdern
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Erstellung von Präsentationen zu den Themen Talent Management & Kommunikation
- Texterstellung und Redaktion von Beiträgen (Berichte, Blogs, Interviews etc.) auf Deutsch und Englisch
- Aufbau und Gestaltung von Gruppen und Seiten im internen Social Intranet
- Grafische Aufbereitung, Visualisierung und Gestaltung von Bannern, Mailings, etc.
- Reporting der L&D Kommunikationsmaßnahmen, u. a. Auswertung von Klickzahlen

**Profil**:
Du befindest dich im Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Medien
- oder Kommunikationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder befindest dich im Gap Year. (Bitte füge die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei.) Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

- Erste Erfahrungen in den Bereichen HR oder (Unternehmens-)kommunikation, z. B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil.
- Hohe Affinität zu HR-Themen, insbesondere Learning & Development, Talent Management sowie zu Marketing
- und Kommunikationsthemen
- Kundenorientierung, Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Verantwortlicher und diskreter Umgang mit Informationen und Daten