Pflege- Und Arbeitsassistenz - Paderborn, Deutschland - Seniorencentrum St. Michael

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**Standort**: Paderborn, Büren und Warburg
**Vertrag**: Für ein Jahr befristet, Eine Weiterbeschäftigung ist möglich.
**Arbeitszeit**: Vollzeit
**Start**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihre Aufgaben**:
Die Sicherstellung einer bedarfsorientierten Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie unterstützen dabei die Fachkräfte in Ihrer Gruppe bei der Sicherstellung der Assistenzleistungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderung.

Im Detail:

- Aufgaben im Rahmen der Förderung und Betreuung der Menschen im Lebens
- und Arbeitsalltag
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von individuellen Bildungsplanungen sowie der erforderlichen Dokumentationen
- Mitwirkung bei der Organisation des Gruppenalltags einschließlich der Ausführung von geeigneten Arbeitsaufträgen und der Realisierung spezifischer Hilfsmittel
- Mitwirkung bei der Pflege der Menschen mit besonderem Hilfebedarf
- Anleitung der Menschen mit Behinderung zur Ausführung geeigneter Arbeitsaufgaben

**Unsere Erwartungen**:
Sie begegnen Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe. Entsprechend den zukunftsorientierten Aufgaben und Zielen der Werkstatt, begeistern und motivieren Sie Menschen mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben. Dabei ist Ihr Umgang mit unseren Werkstattbeschäftigten geprägt von vertrauensvoller Nähe und professioneller Distanz. Sie handeln dienstleistungsorientiert und verbindlich.

Weiterhin bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent oder Heilerziehungshelfer, Altenpflegehelfer
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung
- Teamfähigkeit und gute Sozial
- und Kommunikationskompetenzen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Leistungswillen
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas

**Wir bieten**:

- Ein auf das Aufgabenfeld abgestimmtes Einarbeitungsverfahren
- Qualifizierende Fort
- und Weiterbildungen
- Ein freundliches Betriebsklima mit einem kompetenten Team
- Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes mit attraktiver Altersversorgung
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

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