Abteilungsleiter / Head of Lifetime Service - Rosenheim, Deutschland - TGW Group

TGW Group

Geprüftes Unternehmen

Rosenheim, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**In dieser verantwortungsvollen Führungsposition als Head of Lifetime Service gestalten Sie federführend den LTS-Bereich mit, kümmern sich um den Aufbau und die Etablierung der Abteilung innerhalb des Standortes, aber auch im globalen TGW Verbund. Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sind verantwortlich für den Vertrieb und die Realisierung von Retrofit Projekten sowie Extensions. Auch die Betreuung der Bestandskundenprojekte (Service, Wartung & 3rd-Level Hotline Support) sowie das Business Development zählen zu Ihren Herausforderungen.**

**Wir, die **TGW Robotics GmbH**, entwickeln und realisieren seit über 20 Jahren zukunftsorientierte **Automatisierungslösungen** für den Intralogistikbereich. Mehr als 170 Mitarbeiter vertrauen auf unsere Krisensicherheit und leben die unvergleichliche **Kultur und Werteorientierung** der **TGW Logistics Group**.**

**WAS SIE BEI UNS BEWEGEN**:

- Ausbau und Etablierung der Organisation
- Organisation der Übergaben zwischen Realisierung und Lifetime Service
- Organisation der Hotline
- Ersatzteilwesen inkl. online Katalog
- Lifetime Service im globalen Verbund
- Business Development bei Bestandskunden (Retrofit)
- Business Development Onsite Service (Aufbau & Suche neuer Mitarbeiter)
- Budgetplanung, Quartalsziele, Budgetverantwortung
- Personalverantwortung
- Mitwirkung im Realisierungs
- und Salesprozess
- Report an den Managing Director

**WAS UNS ÜBERZEUGT**:

- Mehrjährige Berufserfahrung in diesem oder ähnlichem Verantwortungsbereich
- Persönliche Eignung zur Führung eines Teams / Führungserfahrung
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Klare und proaktive Kommunikation
- Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität und Kundenorientierung
- Ergebnisorientierung und Organisationsstärke
- Loyalität zum Unternehmen
- Initiative und Entscheidungsfreude
- Werkzeugkenntnis sowie entsprechendes Know-How im geforderten Aufgabenumfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- 30% Reisebereitschaft

**WAS WIR IHNEN BIETEN**:

- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Ausbau und Etablierung der Organisation
- Organisation der Übergaben zwischen Realisierung und Lifetime Service
- Organisation der Hotline
- Ersatzteilwesen inkl. online Katalog
- Lifetime Service im globalen Verbund
- Business Development bei Bestandskunden (Retrofit)
- Business Development Onsite Service (Aufbau & Suche neuer Mitarbeiter)
- Budgetplanung, Quartalsziele, Budgetverantwortung
- Personalverantwortung
- Mitwirkung im Realisierungs
- und Salesprozess
- Report an den Managing Director
- WAS UNS ÜBERZEUGT
- Mehrjährige Berufserfahrung in diesem oder ähnlichem Verantwortungsbereich
- Persönliche Eignung zur Führung eines Teams / Führungserfahrung
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
- Klare und proaktive Kommunikation
- Zuverlässigkeit, Kostenbewusstsein, Flexibilität und Kundenorientierung
- Ergebnisorientierung und Organisationsstärke
- Loyalität zum Unternehmen
- Initiative und Entscheidungsfreude
- Werkzeugkenntnis sowie entsprechendes Know-How im geforderten Aufgabenumfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- 30% Reisebereitschaft
- WAS WIR IHNEN BIETEN
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
- Eine unbefristete Vollzeitstelle und mindestens 30 Tage Urlaub
- Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Veronika Schnabel
**In dieser Position erwarten Sie unter anderem folgende Benefits**:

- Bildung
- Gleitzeit
- Home Office
- Mitarbeiterevents
- Moderner Arbeitsplatz