Mitarbeiter Lager - Neu-Ulm, Deutschland - Dana Incorporated

Dana Incorporated

Geprüftes Unternehmen

Neu-Ulm, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs
- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm**:
Mitarbeiter Lager (m/w/d) im Bereich Warenausgang (Außenlager)

**Ihre Herausforderung**:

- Be
- und Entladen von Containern und LKW's
- Auspacken der Waren und Vorbereiten für die Qualitätssicherung
- Übernahme der angelieferten Waren und Umpacken in Behälter des Hochregallagers
- Anlage von neuem Material in SAP
- Verdichten von Behältern des Hochregallagers im Großteile
- und Kleinteilelager

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), alternativ nachweisbare Lagererfahrung
- Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (Stapler)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit

**Ihre Vorteile**:

- Bezahlung nach Tarif (BAVC)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Sehr gute Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze und umfangreiche Rabatte
- Vielfältiges Sport
- und Gesundheitsmanagement (z.B. Qualitrain)

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes
- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden.

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierenden akzeptiert, es sei denn, dass diese Recruiter: innen explizit beauftragt wurden, Kandidat: innen für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber: innen nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.