Disponent/disponentin - Wesel, Deutschland - Kreis Wesel

Kreis Wesel

Geprüftes Unternehmen

Wesel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Sicherheit und Ordnung - FD 32 - sucht für seine Kreisleitstelle zum mehrere

Disponentinnen / Disponenten (m/w/d)
A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)

Ihre Aufgaben
- Es sind in der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Großeinsatzlagen die üblichen Arbeiten durchzuführen, unter anderem
- Unterstützung der Einsätze der Feuerwehren
- Lenkung der Einsätze im Rettungsdienst
- Bearbeitung von Großeinsatzlagen
- Einsätze auf dem ELW 2 nach Bedarf und bei Großeinsatzlagen.

Der Dienst wird im Tagesdienst und in einem 24-Stunden-Dienst mit Bereitschaftszeitanteilen abgeleistet.

Außerdem wird Engagement bei den notwendigen betriebsinternen Verwaltungsarbeiten sowie der Teilnahme an Aus
- und Fortbildungsveranstaltungen vorausgesetzt.

Ihr Profil

Zwingende Voraussetzungen
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehr
- technischen Dienstes (ehemals Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst)
- Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/Gruppenführer - B III oder BmD (F). Bewerber/innen, die noch keine B III-Ausbildung besitzen, können bei erkennbarer Eignung für die Gruppenführerausbildung evtl. berücksichtigt werden. Die fehlen-de Ausbildung ist verpflichtend nachzuholen. Die Eignung zum Gruppenführer wird vor Einstellung in einem Eignungs
- und Leistungsnachweis geprüft.
- Ausbildung zur/zum
- Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder
- Ausbildung zur/zum Rettungsassistentin/Rettungsassistent oder
- Ausbildung zur/zum Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter und die Bereitschaft eine modulare rettungsdienstliche
Ausbildung für Leitstellenpersonal erfolgreich zu absolvieren. Diese Ausbildung ist verpflichtend.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 2 bzw. C
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26/3).

Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie sollten an der Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten (hauptamtlich) erfolgreich teilgenommen haben.
- EDV Affinität, Tastaturschreiben
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entschlossenheit.

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesg NRW, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Funktionsgebundene Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig werden Schichtleiter (Besoldung A9 + Z) oder Lagedienstführer (Besoldung nach A11, LG 2.1.) durch interne Auswahlverfahren ermittelt und diese dementsprechend fortgebildet
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen).

Der Kreis Wesel wendet weiterhin die Pensionsgrenze für Feuerwehrbeamte nach - 116 LBG NRW an.

Kontakt und Information

Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung erteilt Herr Hof-facker (Leiter der Kreisleitstelle) Tel.: 0281/ Interessentinnen/Interessenten wird empfohlen, von diesem Angebot Gebrauch zu machen. Auf Youtube ist unser Imagefilm eingestellt, bei dem Sie einen Einblick in die Arbeit der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Leitstelle erhalten.

wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen und voraussichtlich in der 16. / 17. Kw in der Kreisleitstelle Wesel stattfinden. Ein gegebenenfalls erforderlicher Eignung

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des - 165 Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Bitte verwenden Sie keine Umschlagmappen, Klarsichthüllen oder Ähnliches. Bewerbungsunterlagen können nur gegen Beilage eines frankierten Rückumschlages zurückgesandt werden.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum (4 Wochen nach Ausschreibung) möglichst über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit