Pflegehelfer (W/m/d) - Braunschweig, Deutschland - Seniorenwohnanlage St. Hedwig Gemeinnützige GmbH.

Seniorenwohnanlage St. Hedwig Gemeinnützige GmbH.
Seniorenwohnanlage St. Hedwig Gemeinnützige GmbH.
Geprüftes Unternehmen
Braunschweig, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Seniorenwohnanlage St. Hedwig Gemeinnützige GmbH. | 38102 Braunschweig**:
Pflegehelfer (w/m/d)

Die Stiftung katholische Altenhilfe im Bistum Hildesheim organisiert als gemeinnützige Dachorganisation Beteiligungen und Trägerschaften der vorpflegerischen, ambulanten und stationären Altenhilfe im Bistum Hildesheim und sorgt für die zentrale Steuerung der Einrichtungen. In der Stiftung sind derzeit sechs gemeinnützige Gesellschaften zusammengeschlossen, die sechs Pflegeheime und fünf Seniorenwohnanlagen betreiben. Die Stiftung erbringt für die Gesellschaften und weitere Einrichtungen zudem zentrale Dienstleistungen.

Die Seniorenwohnanlage St. Hedwig in Braunschweig ist eine Einrichtung der Altenpflege. Wir bieten Kurz
- und Langzeitpflege für bis zu 84 Senioren an.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Pflegehelfer (w/m/d)**

in Teilzeit mit 35 Wochenstunden. Geringerer Teilzeitumfang bis zu GfB-Beschäftigung ist ebenfalls möglich.

**Ihre Aufgaben**:

- Grund
- und Behandlungspflege (Nahrungsaufnahme, Körperpflege, Bewegungsübungen etc.) sowie soziale Betreuung unserer Bewohner:innen auf Basis der Ziele und Werte der Caritas
- Umsetzung einfacher medizinischer Maßnahmen
- Bewältigung von Alltagssituationen
- Gruppenaktivitäten und Freizeitgestaltung

**Sie bringen mit**:

- berufliche Erfahrung in der Altenpflege
- Empathie, gutes Sozialverhalten, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- körperliche Belastbarkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Zusatzurlaub bei ständiger Wechselschichtarbeit, Jubiläumszuwendung, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub in einer 5-Tage-Woche
- wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- fachliche Unterstützung und qualifizierte Einarbeitung in einem kompetenten und engagierten Team
- vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreicher, sicherer Arbeitsplatz, an dem Sie auch eigene Ideen entwickeln und einbringen können
- gern prüfen wir mit Ihnen gemeinsam, ob ein individuelles familienfreundliches Arbeitszeitmodell möglich ist

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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