Sachbearbeitung Personalwirtschaft Und Revision - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.

Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs
- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk

Willkommen bei der Serviceeinheit Personal Für unser Team des Zentralen Bewerbungs
- und Karrierebüros suchen wir ab sofort Unterstützung. Bei uns haben Sie die Chance in einem spannenden Umfeld tätig zu werden und Verantwortung zu übernehmen.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, zur Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung, bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin. Bei Vorliegen der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen besteht die Option der Verlängerung bzw. Entfristung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter der Kennziffer **3304/32** für das Aufgabengebiet der

**Sachbearbeitung Personalwirtschaft und Revision (m/w/d)**:
**Entgeltgruppe: EG 10 TV-L**

**Teilzeit, Vollzeit**

**Dienstort**:Alice-Salomon-Platz 3, 12627 Berlin

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Sie zeichnen sich verantwortlich für die grundsätzliche Prüfung der Bewirtschaftung des Personalhaushaltes. Dabei stimmen Sie sich eng mit den jeweiligen Fachämtern ab und stehen diesen beratend bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite. Sie prüfen, überwachen und steuern Stellenbesetzungsprozesse und Personaleinzelmaßnahmen. Dabei stellen Sie sicher, dass haushaltswirtschaftliche und rechtliche Rahmen-bedingungen eingehalten werden. Im Rahmen von Projektarbeiten gibt es Möglichkeiten sich bei verschiedenen Themen (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalmarketing) einzubringen.

**Sie bringen mit**:

- einen Abschluss einer (Fach-)Hochschule in einer der folgenden Fachrichtungen: Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Personalmanagement, Public Management oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten (vorzugswiese mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Ressources Management)
- **oder** einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in
- **oder** den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
- (** Nachstehende Qualifikation wird berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.)
- Wünschenswert ist darüber hinaus eine Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft.Weitere
- **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.**Wir bieten Ihnen**:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit)
- Fortbildung und Personalentwicklung
- einen modern ausgestatteten Büroarbeitsplatz an einem Standort, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
- ein kollegiales Arbeitsklima
- eine Begleitung in der Einarbeitungsphase
- 30 Tage Erholungsurlaub und sind zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag (inkl. einer jährlichen Sonderzahlung)
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
- vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Alters-vorsorge
- ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
(z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten)
- die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Die Personalauswahl ist ca. 3 Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines teilstrukturierten Interviews vorgesehen.**Vollständige Bewerbungsunterlagen**:
Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- einen ausführlichen Lebenslauf
- sämtliche Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen
- ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, werden gebeten die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte miteinzureichen.

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Um Ihnen ggf. zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch übermitteln zu können, geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben sowohl eine Mobilfunknummer (sofern vorhanden) als auch eine E-Mailanschrift (sofern vorhanden) an.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online**
**bis zum **
**über den untenstehenden Button.**

**Ansprechperson für da