Wissenschaftliche Hilfskraft - Heidelberg, Deutschland - Universitätsklinikum Heidelberg

Universitätsklinikum Heidelberg

Geprüftes Unternehmen

Heidelberg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt **am **Heidelberger Institut of Global Health (HIGH)** für die **Arbeitsgruppe: "Climate Change, Nutrition, and Health"** gesucht.

**Job-ID**:
V

**Einsatzgebiet**:
Heidelberg Institute of Global Health

**Einsatzort**:
Heidelberg

**Startdatum**:
ab sofort

**Tätigkeitsbereich**:
Wissenschaft und Lehre

**Anstellungsart**:
Teilzeit (ca. 4 Stunden pro Woche)

**Veröffentlicht**:

**Befristung**:
Befristet

**Ihre Aufgaben**:***
- Verarbeitung von Bioproben im Labor, durch unter anderem: Zentrifugation, Pipettieren, Aliquotieren, pH-Messung etc
- Da wir uns noch in der Anfangsphase der Studie befinden, gehört die Mitarbeit bei Organisation und Planung des Studienablaufs ebenfalls zu den Aufgaben

**Ihr Profil**:***
- Laborerfahrung ist Voraussetzung, aber es sind keine spezifischen Vorkenntnisse nötig
- Arbeitszeit: Mo-Do 2-3h vormittags und ca. 1h nachmittags
- Aufteilung der Arbeitstage und -zeiten im Zweierteam

**Wir bieten Ihnen**:***
- Regelmäßige Teammeetings
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

**Kontakt & Bewerbung**:***

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Clara Certa via **E-Mail** zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via **E-Mail**.

Heidelberg Institute of Global Health
- Frau Clara Certa, Verantwortliche für COPLANT Labor
- Im Neuenheimer Feld 324
HeidelbergHinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.